Webinaari: Näin Keusotella tehdään rekrytointimarkkinointia – nappaa vinkit talteen

Jonne Laiho Ajankohtaista rekrytoinnissa, Hakijakokemus, Rekrytointimarkkinointi, Tallenteet, Tapahtumat

Katso tallenne Rekrytointimarkkinointi on tänä päivänä keskeinen osa houkuttelevan työnantajakuvan rakentamista ja oikeiden osaajien tavoittamista. Miten se tehdään käytännössä? Katso maksuton webinaariimme, jossa pääset sukeltamaan syvälle rekrytointimarkkinoinnin ytimeen yhdessä Keusoten asiantuntijoiden Terhi Lindroosin ja Sanna Toivola-Järvisen sekä Lauran rekrytointimarkkinoinnin asiantuntijan Jonne Laihon kanssa. Keusote on panostanut merkittävästi työnantajakuvaansa sekä luonut kulttuurin, joka tukee työntekijöiden sitoutumista. Hyvän työntekijäkokemuksen avulla he ovat …

Kansainvälisen osaajan kokemuksia työnhausta Suomessa

Kansainvälisen osaajan kokemuksia työnhausta Suomessa

Ramona Westersund Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Työyhteisön kehittäminen

Järjestimme maaliskuussa 2022 webinaarin Vahvista organisaatiotasi kansainvälisellä osaamisella – mistä lähteä liikkeelle?, jossa pureuduimme kansainvälisten osaajien rekrytointiin ja eri vaihtoehtoihin tavoittaa kansainväliset osaajat. Webinaarissa käsiteltiin lisäksi, mitä tulee ottaa huomioon, kun palkataan kansainvälistä työvoimaa ja miten esimerkiksi kulttuurillinen sopeutuminen varmistetaan. Webinaarissa yhtenä vaihtoehtona kansainvälisten osaajien tavoittamiseen nostettiin esiin myös jo Suomessa olevien kansainvälisten osaajien houkuttelu. Nyt haluamme kertoa jo Suomessa …

Perheystävällinen työpaikka houkuttelee osaajia

Perheystävällinen työpaikka houkuttelee osaajia

Vieraskynä Rekrytointi, Työnantajakuva, Työyhteisön kehittäminen

Kilpailu osaajista on monella alalla kiivasta. Kun parhaita osaajia halutaan houkutella organisaatioon töihin, tärkeä työkalu rekrytoivalla on työnantajamielikuva ja sen kehittäminen. Työnantajamielikuva tarkoittaa kaikkia niitä mielikuvia, joita organisaatioon liitetään työnantajana sekä tapoja, joilla organisaatiosta puhutaan organisaation ulkopuolella. Työnantajamielikuvaan vaikuttaa myös esimerkiksi se, miten työntekijät esittelevät työpaikkansa ystävilleen tai mitä LinkedInissä organisaatiosta kirjoitetaan. Työnantajamielikuvalla on suuri merkitys uusien työntekijöiden rekrytoimisessa, mutta …