Mitä työkierto on ja miksi organisaation kannattaa harkita sen käyttämistä? Työkierto on yksi monista keinoista kehittää osaamista organisaation sisällä. Työkierrossa työntekijä siirtyy esimerkiksi eri yksikköön tekemään tilapäisesti muita työtehtäviä. Sen lisäksi että työkierto tuo vaihtelua arjen rutiineihin, se on oiva mahdollisuus kokeilla jotain uutta ja erilaista kuin mihin omissa työtehtävissä on tottunut. Työkierto tuo organisaatiolle hyötyjä esimerkiksi työntekijän syventyneen asiantuntijuuden …
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
