Videoiden käyttö osana rekrytointia on ollut tuloillaan viimeiset kymmenen vuotta, mutta vasta nyt niiden käyttö yleistyy kiihtyvää vauhtia. Hidasta siis on uusien toimintatapojen tulo rekrytointiin, vaikka itse ideaa kannatetaan. Videoiden osalta hidas kehitys on johtunut myös sopivien työkalujen puutteesta. Toki videoita on ollut helppoa tehdä aiemminkin, mutta pelkällä hakijan ja/tai työnantajan videoesittelyllä ei saada täyttä hyötyä irti. Interaktiivinen videohaastattelu on …
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
