etätyöskentely ulkomaiselle työnantajalle

Etätyöskentely ulkomaiselle työnantajalle kiinnostaa yhä useampaa suomalaista – katso TOP 10 maat

Ramona Westersund Decoding Global Talent, Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Tutkimukset

Decoding Global Talent 2021 -tutkimuksen mukaan etätyöskentely ulkomaiselle työnantajalle kiinnostaa enemmän kuin muutto töiden perässä ulkomaille. Suomalaiset osaajat ovat valmiimpia työskentelemään ulkomaisille yrityksille etänä Suomesta käsin ja Suomi onkin kyselyssä kehittyneiden länsimaiden kärkisijoilla. Jopa 67 % suomalaisista olisivat halukkaita työskentelemään etätyönantajan palveluksessa. Sama luku on maailmalla 57 %, joten suomalaiset ovat keskiarvoa huomattavasti myönteisempiä etätyöskentelyyn. Etätyöskentely ulkomaiselle työnantajalle mahdollistaa kansainvälisen …

muuttohalukkuus

Suomi houkuttelee osaajia ensisijaisesti idästä – suomalaisten osaajien muuttohalukkuus on suurinta naapurimaihimme

Ramona Westersund Decoding Global Talent, Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Tutkimukset

Yli 200 000 vastaajalle 190 maassa tehdyn Decoding Global Talent 2021 -tutkimuksen mukaan Suomi on edelleen yksi maailman houkuttelevimmista maista kansainväliselle työvoimalle. Konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin (BCG) kansainvälisen tutkimuksen mukaan Suomi on maarankingin sijalla 22, kun vuonna 2018 se oli samassa tutkimuksessa sijalla 21. Suomi houkuttelee osaajia ensisijaisesti idästä ja itäisestä Euroopasta, kun taas maantieteellinen sijainti on suomalaisille osaajille entistä …

Decoding Global Talent 2021 kansainvälinen työvoima

Suomi on yhä houkutteleva maa kansainväliselle työvoimalle – suomalaisten into muuttaa ulkomaille laskenut

Ramona Westersund Decoding Global Talent, Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Tutkimukset

Kansainvälinen työvoima ja sen liikkuvuus kiinnostaa monia toimijoita. Suomi on maailman 22. houkuttelevin maa kansainväliselle työvoimalle, selviää konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin kansainvälisestä raportista. Yli 200 000 vastaajalle 190 maassa tehdyn tutkimuksen mukaan Kanada nousi viime vuonna uudeksi suosikkimaaksi, ohi Yhdysvaltojen. Suomi on edelleen yksi maailman houkuttelevimmista maista kansainväliselle työvoimalle. Konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin (BCG) kansainvälisen tutkimuksen mukaan Suomi on maarankingin …

Työperäinen maahanmuutto

Suomeen halutaan töihin idästä – Suomesta halutaan länteen

Pekka Miettinen Decoding Global Talent, Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Tutkimukset

Työperäinen maahanmuutto on Suomessa kiinnostava aihe osana keskustelua osaajapulasta, syntyvyyden laskusta sekä maahanmuutosta. Lähes 400 000 vastaajaa kertoi maailmanlaajuisessa Lauran, The Networkin ja Boston Consulting Groupin yhdessä toteuttamassa Global Talent -tutkimuksessa siitä, mihin haluaisi muuttaa työn perässä. Tutkimuksessa selvitettiin kansainvälisen työvoiman liikkuvuutta laajasti ja varsin yksityiskohtaisesti. Suomeen halutaan tulla ennen kaikkea idän suunnalta kuten Virosta ja Ukrainasta. Myös Saksa, Kiina …

työmarkkinatutkimus

Global Talent Study 2018 – Maailman suurin työmarkkinatutkimus

Pekka Miettinen Decoding Global Talent, Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Tutkimukset

Työmarkkinatutkimus avaa yhteiskunnallisia muutoksia ja työmarkkinoiden kehittymistä konkreettisesti. Laura on ollut mukana The Networkin ja Boston Consulting Groupin laatimassa maailman suurimmassa työmarkkinatutkimuksessa, Global Talent Study:ssa (GTS). Keväällä 2018 kyselyyn vastasi yli 360 000 työnhakijaa 197 maassa. Työmarkkinatutkimus tutki miten digitalisaatio ja globalisaatio vaikuttavat työllisyyteen ja työvoiman liikkuvuuteen maailmanlaajuisesti. Tällä kertaa myös rekrytoijat ja HR pääsivät kertomaan oman näkökulmansa. Edellisen kerran …

työvoimapula

Työvoimapulan tuplauhka vaanii Suomea

Pekka Miettinen Decoding Global Talent, Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Tutkimukset

Laura, The Network ja The Boston Consulting Group (BCG) toteuttivat vuonna 2018 maailman kaikkien aikojen suurimman kansainvälistä työvoiman liikkuvuutta käsittelevän tutkimuksen. Työskentely ulkomailla houkuttelee yhä useampaa työnhakijaa Suomessa, ja erityisesti nuoret ovat halukkaita muuttamaan toiseen maahan töihin. Trendi maailmalla menee toiseen suuntaan. Työvoimapula on Suomelle todellinen uhka. Suomalaisista lähes 70 % mielii töihin ulkomaille Laajan kansainvälisen Decoding Global Talent 2018 …

muuttohalukkuus

Nämä kansainväliset osaajat haluavat Suomeen töihin

LAURA Rekrytointi Oy Decoding Global Talent, Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Tutkimukset

Kansainvälisen tutkimuksen mukaan Suomi on maailman 20. houkuttelevin maa työskennellä. Selvitimme, minkä alojen osaajat haluavat muuttaa työn perässä Suomeen ja mistä maista tänne halutaan tulla. The Network, The Boston Consulting Group ja Laura toteuttivat keväällä 2014 kaikkien aikojen laajimman työnvoiman liikkuvuutta ja työmieltymyksiä mittaavan tutkimuksen. Tutkimukseen vastasi yli 200 000 työnhakijaa 189 maassa. 200 000 vastaajasta 15 prosenttia eli noin …

työmarkkinat ja työnhakijoiden muuttohalukkuus

Työnhakijat ovat valmiita muuttamaan työn perässä ulkomaille

LAURA Rekrytointi Oy Decoding Global Talent, Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Tutkimukset

Työnhakijoiden muuttohalukkuus on korkeaa kansainvälisesti. Boston Consulting Groupin, The Networkin ja Lauran kansainvälisen tutkimuksen mukaan kaksi kolmasosaa työnhakijoista sanoo olevansa valmiita muuttamaan työn perässä ulkomaille. Hollannissa ja Ranskassa jopa yli 90 prosenttia työnhakijoista olisi valmiita työskentelemään ulkomailla. Suomalaisista työnhakijoista yli puolet olisi valmiita muuttamaan ulkomaille työn perässä. Yhdysvallat, Iso-Britannia ja Kanada ovat kansainvälisesti houkuttelevimmat maat työskennellä. Liikkeenjohdon konsulttiyritys The Boston …

Työmarkkinat kansainvälistyvät

Työmarkkinat kansainvälistyvät kovaa vauhtia

LAURA Rekrytointi Oy Decoding Global Talent, Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Tutkimukset

Työmarkkinat kansainvälistyvät, mikä näkyy myös Suomessa. Yhä useampi suomalainen yritys toimii kansainvälisillä markkinoilla ja työvoiman liikkuvuus on yleistynyt. Yritysten kansainvälistymisessä ei ole kyse pelkästään yhden tehtaan perustamisesta ulkomaille, vaan yritysten on myös osattava hallita työvoimaansa kansainvälisesti ja mahdollisimman tehokkaasti jokaisella tasolla. Työntekijöiden kansainvälisen liikkuvuuden hallinta ei ole enää pelkkää lentolippujen ostelua ja hotellihuoneiden varailua työmatkoja varten. Kun yritystoiminta laajenee yli …