Decoding Global Talent – Työvoiman liikkuvuus
Decoding Global Talent – Työvoiman liikkuvuus on maailman suurin työvoiman liikkuvuutta ja työmieltymyksiä mittaava tutkimus, jota on toteutettu vuodesta 2014 lähtien. Tutkimus selvittää työvoiman valmiutta ja halukkuutta muuttaa työn perässä ulkomaille, työn motivaatiotekijöitä sekä globaalien trendien vaikutusta työvoiman liikkuvuuteen.
- Miten globaalit osaajat liikkuvat?
- Miten parhaiten rekrytoida ja houkutella osaajia tietystä maasta?
- Mistä löytää tietyn osaamisen tai kokemuksen omaavia osaajia?
- Mitä rekrytointikanavia osaajat hyödyntävät työnhaussaan?
Tutkimusta toteuttavat maailman johtava online-rekrytointiyhteisö The Network ja rekrytointisivusto The Stepstone Group sekä liikkeenjohdon konsulttiyritys The Boston Consulting Group. Suomessa The Network -yhteisöä edustaa yksinoikeudella Laura, joka on kumppanisi kansainväliseen rekrytointiin.
Syksyllä 2023 kerättiin vastauksia tutkimussarjan tuoreimpaan tutkimukseen, joka on nyt julkaistu! Tutustu uusimpaan Decoding Global Talent 2024 -tutkimuksen tuloksiin ja lataa itsellesi tutkimusraportit.
Työvoiman liikkuvuus 2024
Uusin Decoding Global Talent -tutkimus toteutettiin vuonna 2024. Tutkimukseen vastasi yli 150 000 osaajaa 188 maassa. Suomalaisia vastaajia tutkimuksessa oli 1217.
Julkaisemme kevään mittaan useita tutkimussarjaan kuuluvia raportteja. Pysy kuulolla!
Lataa Työvoiman liikkuvuus 2024 -raportit

Pääraportti: Decoding Global Talent 2024: Dream Destinations and Mobility Trends

Decoding Global Talent 2024 - Suomen tulokset

Decoding Global Ways of Working – How do people want to work?

Decoding the Digital Talent Challenge
Lauran julkaisut Työvoiman liikkuvuus -tutkimuksen pohjalta

Suomi on yhä kansainvälisten osaajien suosiossa – suomalaisten oma into muuttaa ulkomaille laskenut

Menestyvä työnantaja tarjoaa motivoivia tehtäviä – motivaation aikaansaaminen ja ylläpitäminen myös työnantajan vastuulla
