Helsingin kaupunki

Palveluyksikön päällikkö, Vammaispalvelut

  • Sijainti Helsinki
  • Julkaistu 08.11.2024, 14:23
  • Haku päättyy 25.11.2024, 16:00
  • 25.11.2024, 16:00

Palveluyksikön päällikkö, Vammaispalvelut

Haemme palveluyksikön päällikköä, jolla on vahvaa osaamista ja ammatillista joustavuutta toimia vammaispalvelujen kehittyvässä organisaatiossa.

Palveluyksikön päällikkönä työskentelet Patolan ryhmäkodin esihenkilönä. Tehtävässä pääset mukaan kehittämään omaa työtäsi ja palvelutoimintaa. Johtamistyössä sinua tukee esihenkilö, osaavat kollegat ja oma työyhteisö. Meillä on palveluyksiköiden päällikkötiimi, joka kehittää yhdessä asumisenpalveluita.

Oulunkylän Patolassa sijaitseva Patolan ryhmäkoti tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista ja tuettua asumista aikuisille kehitysvammaisille asukkaille. Patolan ryhmäkodissa on 20 asukasta. Asumista soluissa on tarjolla kahdeksalle paljon apua ja tukea tarvitsevalle nuorelle aikuiselle. Patolassa asuu lisäksi 12 asukasta omissa asunnoissaan. Valtaosa asukkaistamme on muuttanut Patolan ryhmäkotiin lapsuudenkodeistaan, joten teemme tiivistä yhteistyötä perheiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Viereisessä kiinteistössä on vielä neljä tukiasuntoa, joiden asukkaille Patolan ryhmäkodin henkilöstö tarjoaa apua ja tukea asumisessa.

Työssä onnistumista tukee se, että sinulla on jo esihenkilökokemusta ja olet tottunut tekemään yhteistyötä asiakkaan ja perheen kanssa sekä sosiaalityön, päihde- ja mielenterveyspalvelujen tai terveydenhuollon kanssa.

Ensimmäisen kierroksen haastattelut pyritään järjestämään joulukuun ensimmäisellä viikolla ryhmähaastatteluina.

Helsingin vammaispalvelut – tavallista Stadilaista arkea.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (sairaanhoitaja), tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito. Lisäksi englannin kielen taitoa tarvitaan asiakastyössä.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Lisäksi edellytämme:

Työkokemusta ympärivuorokautisen palveluasumisen ja/tai muista sote palvelujen johtamisesta tai kehittämisestä.

Luemme eduksi:

– Sosiaali- ja terveysalan johtamiskokemus ja koulutus.
– Vammais- tai mielenterveys- ja päihdetyön työkokemus ja näkemys palvelutoiminnasta.
– Ammatillinen erityisosaaminen vammaislain- ja sosiaalihuoltolainsäädännöstä.

Työsuhde:Virkasuhde
Työ alkaa:Alkaen 02.01.2025
Palkka:Aikapalkka 3624,29 €/kk
Työskentelyaika:Päivätyö
Paikkoja:1
Hakuohjeet:11.11.24-14.11.24 sekä 25.11.24:
Pauliina Vähäpesola
Vammaispalvelujen päällikkö
Puh. 09 310 37030
pauliina.vahapesola@hel.fi

15.11-24.11:
Soile Härkönen
Palveluyksikön päällikkö
Puh. 09 310 24353
soile.harkonen@hel.fi

Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Helsingin kaupunki

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.

Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.