Ketterässä rekrytointien hallinnassa puhutaan monesti erilaisista Kanban-näkymistä. Kanban on näppärä ja visuaalinen tapa hahmottaa, mitä rekrytointeja on käynnissä ja missä vaiheessa ne ovat.
Laura Rekrytointijärjestelmän ketterällä Kanban-taululla rekrytointeja hallitaan vasemmalta oikealle etenevässä visuaalisessa korttinäkymässä. Kanban-näkymän on tarkoitus palvella pääkäyttäjiä, HR-tiimiä sekä kaikkia käyttäjiä, jotka hallinnoivat samanaikaisesti useampia rekrytointeja.
Perinteinen listanäkymä on myös käytettävissä, ja siihen voi vaihtaa tarvittaessa lennosta. Jokainen käyttäjä voi siis valita omien mieltymystensä mukaisen näkymän. Ei muuta kuin rekrytoinnin iloa Lauran kanssa!
![](/rekrytointi/wp-content/uploads/2023/11/kymen-sanomat_23px.png"){kind=small}
