YT-prosessi on perinteisesti kaikin puolin rasittava ja kuormittava.
Työnantaja on tiukan paikan edessä yhtä lailla kuin epävarmuudessa elävät työntekijänsä.
Jotta YT-tilanne hoituisi kunnialla kotiin, mm. seuraavien peruspalikoiden tulee olla kohdallaan:
- YT-prosessi ja sen eri vaiheiden hallinta dokumentoidusti ja laadukkaasti
- Uudelleensijoitus- ja takaisinottovelvoitteiden lainmukaisen hoidon varmistaminen
- Työntekijöiden tasapuolinen kohtelu ja tehokas tiedonkulku prosessin aikana
- Hyvän työnantajakuvan ylläpito vaikeassa työllisyystilanteessa
Webinaarin tallenne ei ole enää saatavilla. Kiinnostuitko aiheesta? Ota meihin yhteyttä & keskustellaan lisää!