työkokemus

Järjestötoiminnasta saatavat työelämätaidot

Mikko Kuhalampi Kesätyönhaku, Nuori työnhakija, Työnhaku

Usein opiskelija huomaa töitä hakiessaan, että nuoresta iästä johtuen työkokemusta ei ole vielä kertynyt riittävästi takeeksi omasta osaamisesta. Yksi tapa kasvattaa merkittävästi omia työelämätaitoja ja saada osaamiselleen todisteita on lähteä mukaan järjestötoimintaan opiskeluaikana. Järjestötoiminta antaa paljon, mutta vaatii vastineeksi oman vapaa-ajan uhraamista. Palkinnoksi saa kuitenkin paremmat työelämätaidot, mikä on oiva sijoitus tulevaisuuteen. Karttuneet työelämätaidot ovat osoitus valmiudesta työelämään Järjestötoiminta on …

Jos et ole vielä saanut kesätyöpaikkaa, älä luovuta – viime hetken vinkit hakijoille

Ramona Westersund Kesätyönhaku, Nuori työnhakija, Työnhaku

Kesä on jo ihan nurkan takana. Lempeä kevätsää saa ihmiset lähtemään ulos, vetämään kesäkengät jalkaan ja kaupungilla kävellessä huomaamaan askeleen kummasti kevyemmäksi. Kevään jälkeen monella askeleet vievät jo uuteen kesätyöpaikkaan. Toisissa yrityksissä kesärekrytointi on jo siinä vaiheessa, että sopimuksia tulostellaan ja allekirjoitellaan. Kuitenkin moni kesätöitä kaipaava on saattanut jäädä vielä ilman työpaikkaa ja osa on herännyt kesätyön hakuun vasta huomatessaan …

Osaajaprofiili auttoi löytämään uuden työpaikan!

Miten Osaajaprofiili eroaa CV:stä?

Mikko Kuhalampi Osaajaprofiili, Työnhaku

Mikä on osaajaprofiili? Rekrytointi.com Osaajapankissa ja monessa muussa palvelussa työnhakijoiden profiileja kutsutaan osaajaprofiileiksi.  Se ei kuitenkaan ole täysin sama asia kuin pelkkä CV, joka lähetetään hakemuksen kyljessä. Toki CV on tärkeä osa osaajaprofiilia, mutta Osaajapankissa olevassa profiilissa täytyy kiinnittää huomiota siihen, miten tuot osaamistasi tehokkaammin esille laajemmalle kohderyhmälle. Tutustu lisää, miten Osaajaprofiili eroaa CV:stä. Mitä Osaajaprofiiliin kannattaa kirjoittaa? Osaajaprofiili eroaa …

Kesätyö Linnanmäellä

Asenne ja motivaatio painavat vaakakupissa – Haastattelussa tuhansia kesätyöhakemuksia nähneet Linnanmäen hupimestarit

Ramona Westersund Kesätyönhaku, Nuori työnhakija, Työnhaku

Kesätyö on tällä hetkellä monen mielessä. Nyt ääneen pääsevät kesätyöntekijöiden rekrytointien parissa konkreettisesti työskennelleet henkilöt. Jututimme Linnanmäen kioski- ja kahvilaosaston palvelupäällikköä Kaisa Valtasta ja HRD-asiantuntijaa Jukka-Pekka Kantalaa. Selvitimme, millainen työ on löytää parhaat kesätyöntekijät noin kahdentuhannen hakijan joukosta ja millaisilla hakemuksilla erottuu joukosta parhaiten.  Linnanmäki on monen nuoren ensimmäinen kosketus työelämään. Pääkaupunkiseudulla varmasti lähes jokaisella on tuttu tai vähintään tutun …

Sosiaalinen media kesätyönhaussa – kolme vinkkiä menestykseen

Ramona Westersund Kesätyönhaku, Nuori työnhakija, Työnhaku, Verkostot työnhaussa

Sosiaalista mediaa käyttää päivittäin suurin osa suomalaisista – nuorista melkein jokainen. Siinä missä yksityishenkilöt, myös yritykset käyttävät sosiaalista mediaa yhä enemmän. Sosiaalisesta mediasta on tullut myös useimmissa tapauksissa helpoin ja matalimman kynnyksen väylä tavoittaa mahdollisia työnantajia. Monet yritykset jakavat sosiaalisen median sivuillaan suoraan tietoa avoimista kesätyöpaikoistaan. Ota nämä vinkit haltuun ja hyödynnä sosiaalinen media kesätyönhaussa. 1. Säästä aikaa ja lähetä …

Kuinka erottua joukosta työmarkkinoilla?

Mikko Kuhalampi CV, Osaajaprofiili, Työhakemus, Työnhaku, Työnhaku käyntiin

Tee hieno CV. Tuo itsesi fiksusti siinä esille. Kirjoita personoitu saatekirje. Onhan näitä kuultu. Ne ovat toki tärkeä osa työnhakua, sitä ei käy kieltäminen. Tehokas työnhaku digitaalisen rekrytoinnin aikakautena on kuitenkin muutakin, kuin CV:tä ja saatekirjettä. Aina nämä eivät pelkästään riitä – vuosienkaan kokemuksesta ei ole hyötyä, jos sitä ei tuo itse esille. Omaa näkyvyyttä voi parantaa ja erottua joukosta …

opiskelija

Epäonnistuminen kesätyönhaussa – älä pelkää turhaan!

Ramona Westersund Kesätyönhaku, Nuori työnhakija, Työhaastattelu, Työnhaku

Epäonnistuminen kesätyönhaussa pelottaa monia, mutta älä pelkää turhaan. Kesätöitä hakiessa monella on perhosia vatsassa: kesätyön hakeminen on usein nuorelle ensikosketus työnhakuun. Vaikka kesätöitä olisi tullutkin tehtyä jo aikaisempina vuosina, on kesätyönhaussa aina läsnä kutkuttava odotus, sillä työpaikan saaminen määrittelee tulevan kesän suunnitelmia. Olitpa hakemassa ensimmäistä kesätyöpaikkaasi tai tehnyt jo edellisinä kesinä töitä, liittyy kesätyöpaikan saamiseen paljon jännitystä – monilla jopa …

Työhaastatteluun valmistautuminen

Työhaastatteluun valmistautuminen – ammattilaisten vinkit

Laura Työhaastattelu, Työnhaku

Helsingin Uutiset julkaisi artikkelin, jossa rekrytoinnin ammattilaiset jakoivat vinkkejä työhaastattelussa onnistumiseen. LAURA Rekrytoinnin liiketoimintajohtaja Pekka Miettinen sekä Eilakaislan rekrytointikonsultti Jaana Kesäläinen-Ruohola ovat yhtä mieltä siitä, että työhaastatteluun valmistautuminen kunnolla auttaa menestymään parhaiten. Mitä tämä käytännössä tarkoittaa? Työhaastatteluun valmistautuminen onnistuu näillä vinkeillä 1. Tutustu yritykseen etukäteen Työnhakijoiden tyypillinen virhe on se, etteivät he valmistaudu hyvin työhaastatteluun. Miettinen neuvoo, että työhaastatteluun kannattaa …

Some-verkostot hyötykäyttöön rekrytointivälineenä

Vieraskynä Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi

Rekrytoinnin historiassa verkostot ovat aina olleet merkittävässä roolissa muun muassa tuttujen työllistämisessä ja sukulaisten tai liikekumppanien välisen työn teettämisessä. Nykyään verkostojen merkitys on erityisen laaja esimerkiksi yksittäisten työntekijöiden tai kokonaisten työkokonaisuuksien etsimisessä, suositusten kysymisessä ja taustojen tarkistamisessa. Sosiaalinen media on viimeisen kymmenen vuoden aikana avannut täysin uudenlaisen mahdollisuuden verkostojen hyödyntämisessä rekrytoinnin välineenä. Työntekijöitä etsitään yhä enemmän sosiaalisen median väylien avulla …

Snapchat

Valjasta Snapchat työnhaun apuvälineeksi

Laura Työnhaku, Verkostot työnhaussa

Sosiaalinen media on viime vuosina vahvistanut jalansijaansa rekrytoinnin maailmassa. Yrityksille sosiaalisen median kanavat ovat oivia paikkoja kertoa työnhakijoille muun muassa yrityskulttuuristaan ja työympäristöstään rennolla otteella. Työnhakijoille somekanavat taas tarjoavat mainion mahdollisuuden tuoda itseään ja osaamistaan esille. Markkinoinnin ja sosiaalisen median parissa työskentelevällä Emma Osmalalla on vankka kokemus muun muassa rekrytointimarkkinoinnista. Hän kertoo miten Snapchat, yksi uusimmista sometulokkaista, voi olla avuksi …