Työnhaku LinkedInissä voi auttaa sinua löytämään unelmatyösi. LinkedIniä voidaan käyttää työn hakemiseen joko etsimällä työtä aktiivisesti tai passiivisen haun kautta. Aktiivinen haku tarkoittaa työnantajien lähestymistä LinkedInissä sekä avoimiin työtehtäviin hakemista oma-aloitteisesti. Passiivisessa hakutavassa oma LinkedIn-profiili optimoidaan mahdollista rekrytointia varten. Omasta profiilista kannattaa tehdä näkyvä ja kiinnostava. Seuraavat vinkit ovat konkreettisia asioita, joita voit tehdä parantaaksesi mahdollisuuksiasi sekä aktiivisen että passiivisen …
Digirekrytointi työnhaun tukena
Työnhakija voi edistää työllistymistään hyödyntämällä digirekrytoinnin mahdollisuuksia ja tekemällä itsensä laajalti löydettäväksi. Työpaikan saamiseen on monia keinoja. Työnhakija voi tehdä hakuvahdin mieleisistä työpaikoista Avoimet työpaikat -sivustoilla, seurata sosiaalisesta mediasta alueen avoimia työpaikkoja sekä luoda profiilin Suomen nopeimmin kasvavaan Rekrytointi.com Osaajapankkiin. – Olemme tehneet työnhaun helpoksi ja keventäneet hakemusten täyttämistä Hae helposti -toiminnolla. Toiminnon edellytys on Rekrytointi.com Osaajapankkiin luotu profiili, kertoo Rekrytointi.com-tuotepäällikkö Sirpa Talka. Digitaaliseen …
Työhakemusmyytit – Vältä näitä 3 työhakemuksiin liittyvää myyttiä
Netti on pullollaan ohjeita työnhakuun ja työhakemuksiin liittyen. Välillä kuitenkin saattaa mennä puurot ja vellit sekaisin eikä ole enää varma, mikä neuvo toimii parhaiten. Lähdimme romuttamaan yleisimmät työhakemusmyytit, jotka saattavat askarruttaa sinua työhakemusta tehdessä. Lue siis eteenpäin, ja ota nämä näkökulmat huomioon seuraavaa työhakemusta tehdessäsi. 3x työhakemusmyytit: 1. Työhakemus = CV Metsään mennään ja pahasti, jos työhakemuksesi toistaa CV:tä. Hyvä …
Kuinka saada työpaikka? Näillä ammattilaisten vinkeillä onnistut
”Kiitos mielenkiinnostasi avoimeen tehtävään. Valitettavasti valintamme ei tällä kertaa kohdistunut sinuun.” Jep, tuttu lause varmasti meistä jokaiselle. Uutta työpaikkaa ei löytynyt vieläkään. Älä kuitenkaan heitä kirvestä kaivoon, vaan tutkaile työnhakuprosessiasi tarkemmin. Mieti, voisitko tehdä jotain toisin. Keräsimme yhteen Undercover Recruiterin jakamat asiantuntijoiden vinkit, miten he toimisivat työnhakijan saappaissa varmistaakseen itselleen työpaikan. Lue ja ota käyttöön seuraavat 6 vinkkiä, kuinka saada …
Tavoitteena etätyö? Katso, millainen on hyvä etätyöntekijän CV!
Kun työnteko siirtyy työpaikalta ja esihenkilöiden valvovan silmän alta kotiin, työnteon eteen ilmestyy haasteita, joista työntekijän on selviydyttävä kunnialla. Etätyö vaatii työntekijältä ominaisuuksia ja taitoja, jotka eivät ole olleet työpaikalla työskennellessä täysi välttämättömyys. Mutta tulevatko nämä tarvittavat taidot esiin tavanomaisessa CV:ssä? Ei välttämättä. Undercover Recruiter listasi asioita, joihin työnantajat kiinnittävät huomiota CV:ssä etätyöntekijää etsiessään. Tutustu näihin ominaisuuksiin ja tuo niitä …
Miten löytää unelmatyö? 5 askelta kohti unelmiesi työpaikkaa
Oletko koskaan miettinyt, kuinka paljon aikaa käytät elämästäsi työntekoon? Virastoaikaan eli kahdeksasta neljään työskentelevä henkilö kuluttaa työhönsä 8 tuntia päivässä, joka tekee keskimäärin 2 000 tuntia vuodessa. Liian monta tuntia tuhlattavaksi työhön, jossa ei viihdy. Erityisesti tästä syystä on tärkeää tehdä työkseen jotain, mitä rakastaa. Unelmatyön löytäminen saattaa kuulostaa mahdottomalta tehtävältä, mutta pienen sinnikkyyden ja kärsivällisyyden avulla nämä 5 askelta vievät …
Päivitä työhakemus tähän päivään
Onko kesätyönhaku tai uranvaihto edessä? Mietityttääkö minkälaiset työhakemukset erottuvat nykypäivänä joukosta? Keräsimme parhaat vinkit siitä, millaisella työhakemuksella erotut eduksesi muiden hakijoiden joukosta. Työhakemus koostuu useimmiten CV:stä ja vapaamuotoisesta hakemuskirjeestä. Työhakemuksen tarkoitus on buukata itsesi työhaastatteluun eli saada rekrytoija kiinnostumaan osaamisestasi. Asiasisältö on edelleen työhakemuksessa pääroolissa, mutta visuaalisuus on entistä tärkeämpää. Ilmaisemalla itseäsi visuaalisesti, pystyt erottumaan joukosta ja annat rekrytoijalle mahdollisuuden …
Osaajapankki helpottaa työnhakua Laura Rekrytointijärjestelmää käyttäviin organisaatioihin
Mutkaton ja tarkoituksenmukainen työnhaku on kaiken A ja O rekrytoinnissa. Ylpeänä toteamme, että Laura.fi Osaajapankki helpottaa työnhakua Laura-rekrytointijärjestelmässä julkaistuihin työpaikkailmoituksiin entisestään. Lähes 170 000 Laura Osaajapankkiin rekisteröitynyttä työnhakijaa voivat nyt hyödyntää osaajaprofiiliaan työhakemuksensa pohjana, jolloin hakulomakkeille täytettävien tietojen määrä vähenee ja hakuprosessi helpottuu huomattavasti. Laura.fi Osaajapankki helpottaa työnhakua, kun osaajaprofiilia voi hyödyntää työhakemuksen pohjana Yli 200 Laura-palvelua käyttävän asiakkaamme hakemuslomakkeilla …
Uusi työnhakutapa mahdollistaa yhä helpomman hakuprosessin LAURA™-asiakkaidemme työnhakijoille
Mutkaton ja tarkoituksenmukainen työnhaku kuuluu rekrytointiin aivan alusta alkaen ja siihen olemme aina panostaneet LAURA™-rekrytointijärjestelmässä: Työnhaku onnistuu ilman tunnuksia, ja hakija voi hyödyntää halutessaan myös aiempaa hakemustaan uuden hakemuksen pohjana. Syksyllä 2020 julkaistu uusi työnhakutapa mahdollistaa yhä helpomman hakuprosessin LAURA™-asiakkaidemme työnhakijoille. Uusi työnhakutapa Työnhaku on nyt helpompaa ja nopeampaa, kun erilaiset vaihtoehdot hakemuksen jättämiseen näytetään hakemuslomakkeella entistä selkeämmin. Nyt LAURA™-asiakkaidemme …
Suosittelijat apuna työnhaussa
Suosittelijat ovat uutta työpaikkaa hakiessa oiva apu omien vahvuuksien esilletuomisessa. Ovatko suosittelijat sitten välttämättömiä työpaikan saamiseksi vai satunnainen apu tiukassa tilanteessa? Vastasimme muutamiin yleisiin kysymyksiin liittyen suositteluihin ja suosittelijoihin. Ovatko suosittelijat välttämättömiä työhakemuksessa / CV:ssä? Suosittelijoiden laittaminen CV:hen ei ole pakollista. Työhaastatteluun voit päästä yhtä lailla, oli suosittelijoita näkyvissä tai ei. Yleensä suosittelijat tulevat kyseeseen vasta, kun rekrytointiprosessi on pidemmällä …