Tuottaako EU:n tietosuojauudistus päänvaivaa ja harmaita hiuksia? Mitä pitäisi tietää, mistä ylipäätään lähteä liikkeelle ja mitkä ovat käytännön toimenpiteitä? Rentoudu ja anna meidän auttaa sinua hoitamaan rekrytointiprosessi GDPR:n vaatimusten mukaisesti. EU:n tietosuoja-asetuksen siirtymäaika päättyy pian ja uutta asetusta on sovellettu 25. toukokuuta 2018 alkaen. Muutos tuo uusia velvoitteita sekä vastuita yrityksille. GDPR:n vaikutukset rekrytointiin GDPR:n (General Data Protection Regulation) periaatteena …
Mietityttääkö rekrytointityökalun hankinta?
Kokemuksemme mukaan rekrytointijärjestelmiä hankkiessaan työnantajat törmäävät yllättävän usein tilanteesiin, joiden seurauksena voi olla väärä järjestelmävalinta. Yksi pohdinto on usein se, että mietitään rekrytointityökalun ostamista ison HR-järjestelmän osana. Tällaisessa tilanteessa helposti unohtuu, että usein vain yksi sadasta hakijasta tulee valituksi ja vain tämän valitun henkilön tiedot pitää siirtää/siirtyä HR-järjestelmään. HR-järjestelmän myyjä puffaa rekrymoduulia sillä, miten vaivattomasti tällaiset tiedot siirtyvät HR-järjestelmään. Kuitenkin …
Oletko sähköisen rekrytoinnin edelläkävijä?
Videoiden käyttö osana rekrytointia on ollut tuloillaan viimeiset kymmenen vuotta, mutta vasta nyt niiden käyttö yleistyy kiihtyvää vauhtia. Hidasta siis on uusien toimintatapojen tulo rekrytointiin, vaikka itse ideaa kannatetaan. Videoiden osalta hidas kehitys on johtunut myös sopivien työkalujen puutteesta. Toki videoita on ollut helppoa tehdä aiemminkin, mutta pelkällä hakijan ja/tai työnantajan videoesittelyllä ei saada täyttä hyötyä irti. Interaktiivinen videohaastattelu on …
Businesslike Oy:lle LAURA™ oli luontevin valinta
Pääkaupunkiseudulla toimiva luotettavuudestaan ja ammattitaitoisuudestaan palkittu henkilöstöpalveluyritys Businesslike Oy valitsi LAURA™:n sähköisen rekrytoinnin työkaluksi. ”Vertailimme useita eri rekrytointijärjestelmiä toisiinsa ja pyrimme löytämään mahdollisimman helppokäyttöisen, luotettavan ja selkeän järjestelmän, joka taipuisi ”meidän näköiseksi” kohtuullisin kustannuksin. LAURA vaikutti kaikkein joustavimmalta ratkaisulta ja yhteyshenkilöt asiantuntevilta ja miellyttäviltä, joiden kanssa olisi helppo toimia”, kuvailee järjestelmän pääkäyttäjä Outi Ahorinta. Businesslike rekrytoi työntekijöitä vakituisiin ja määräaikaisiin …