Onko suunnitelmissasi rekrytointijärjestelmän Sympa-integraatio? Tai oletko kenties kartoittamassa rekrytointijärjestelmiä, jotka on mahdollista integroida Sympaan? Olet oikeiden asioiden äärellä, sillä rekrytointijärjestelmä ja HR-järjestelmä ovat toistensa pelikavereita. Mutta mitä kannattaa ottaa huomioon, kun rekrytointijärjestelmä ja Sympa integroidaan keskenään? Rekrytointijärjestelmä ja HR-järjestelmä muodostavat voimakkaan parivaljakon, jonka avulla hoituu laaja skaala rekrytoinnin- ja henkilöstöhallinnon prosesseja. Rekrytoinnit hoituvat tyylikkäästi rekrytointijärjestelmän avulla, kun voi keskittyä hakijoiden …
Rekrytointi pakettiin reaaliaikaisella Mepco-integraatiolla
Oletko kartoittamassa rekrytointijärjestelmiä, joissa on Mepco-integraatio? Harkitsetko rekrytointijärjestelmän integraatiota Mepcoon? Olet oikeiden asioiden äärellä, sillä rekrytointijärjestelmä ja HR-järjestelmä ovat toistensa pelikavereita. Mitä kannattaa ottaa huomioon, kun rekrytointijärjestelmä ja Mepco integroidaan? Rekrytointijärjestelmä ja HR-järjestelmä muodostavat parivaljakon, jonka avulla hoituvat laaja skaala rekrytoinnin- ja henkilöstöhallinnon prosesseja. Rekrytoinnit sujuvat tyylikkäästi rekrytointijärjestelmän avulla, kun voit keskittyä hakijoiden tavoittamiseen, rekrytointimarkkinointiin, työnantajakuvan luomiseen, rekrytointiprosessin läpiviemiseen, hyvään …
HR-järjestelmä kannattaa integroida rekrytointijärjestelmään
Onko sinulla käytössä HR-järjestelmä, rekrytointijärjestelmä vai molemmat? Ovatko sinulle tärkeämpiä teille työhön hakevat vai nykyiset työntekijät? Koetko kysymyksen vaikeaksi? Onneksi valintaa ei ole pakko tehdä ja voimme julistaa molemmat erittäin tärkeiksi. Kun HR-järjestelmä ja rekrytointijärjestelmä integroituvat toisiinsa, on työnhakijan matka työntekijäksi sujuva myös HR-henkilöstön näkökulmasta. HR-järjestelmä on tehty työntekijöiden hallintaan HR-järjestelmät on usein tehty – juurikin HR:lle. Voit käyttää laadukasta …
HR-järjestelmä: Mihin sitä käytetään?
Mikä on HR-järjestelmä ja mihin sitä käytetään? Nykyisin HR-järjestelmä on enemmänkin koko organisaation työkalu, kuin pelkästään HR:n apuväline. HR-järjestelmän hankinta tulee usein kyseeseen yrityksen kasvaessa. Markkinoilla on lukuisia HR-tietojärjestelmiä ja pääsääntöisesti niiden avulla hallinnoidaan työsuhteeseen liittyviä asioita. Tehokas tiedonhallinta hyödyntää niin yritystä, kuin työntekijääkin. HR-järjestelmä auttaa yrityksiä hallitsemaan mm. seuraavia asioita: Työntekijöiden perustietoja, pätevyyksiä ja työhistoriaa Työsopimuksia ja todistuksia Palkkoja …



























