YT-prosessi on perinteisesti kaikin puolin rasittava ja kuormittava. Työnantaja on tiukan paikan edessä yhtä lailla kuin epävarmuudessa elävät työntekijänsä. Jotta YT-tilanne hoituisi kunnialla kotiin, mm. seuraavien peruspalikoiden tulee olla kohdallaan: YT-prosessi ja sen eri vaiheiden hallinta dokumentoidusti ja laadukkaasti Uudelleensijoitus- ja takaisinottovelvoitteiden lainmukaisen hoidon varmistaminen Työntekijöiden tasapuolinen kohtelu ja tehokas tiedonkulku prosessin aikana Hyvän työnantajakuvan ylläpito vaikeassa työllisyystilanteessa Webinaarin tallenne …