Varhaiskasvatuksen opettaja Keimolanmäen päiväkotiin

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Keimolanmäen päiväkoti

Työsuhteen kesto: Vakituinen 07.01.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan – 

Etsimme joukkoomme Keimolanmäen päiväkotiin varhaiskasvatuksen opettajaa 7.1.2025 alkaen, tai sopimuksen mukaan. Päiväkoti toimii kotialuemallilla, kotialueita on meillä yhteensä 6. Päiväkodin hyvät tilat mahdollistavat vahvan pienryhmätoiminnan. Olemme mukana ProVaka- toimintamallissa, mikä perustuu käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Mallissa aikuiset toimivat esimerkkinä lapsille. Toimintamalli vahvistaa myös varhaiskasvatuksen inklusiivista toimintaympäristöä sekä tukee toimintakulttuurin kehittymistä sosiaalisia taitoja arvostavaksi ja henkilöstön yhdenmukaisia ohjauksen tapoja hyödyntäväksi.

Keimolanmäen koulu sijaitsee samassa pihapiirissä ja teemmekin päivittäin yhteistyötä koulun kanssa. Koulun kanssa jaamme me myös yhteisiä tiloja: ravintola, jumppasali ja piha. 

Mitä me tarjoamme sinulle?

• Pääset työskentelemään huppuosaajien kanssa; meillä työskentelee varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen sosionomeja, varhaiskasvatuksen lastenhoitajia, varhaiskasvatuksen laaja-alainen erityisopettaja, kehittäjäsosionomi, taidepedagogi ja ryhmäavustajia. 
• Toimintayksikössämme laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja  auttaa ja tukee sinua etenkin lasten tuen asioihin liittyvissä asioissa. Hän myös työskentelee ryhmissä oman aikataulunsa mukaisesti. 
• Työkaverisi tukevat sinua ja saat kattavan perehdytyksen. 
• Tarjoamme sinulle positiivisen ja rennon työympäristön, jossa tehdään työtä sydämellä, pilke silmäkulmassa ammatillisuutta unohtamatta. Pääset mukaan kehittämään meidän toimintakulttuuriamme.  
• Varhaiskasvatuksen opettajat tekevät pääsääntöisesti välivuoroa (klo: 7.50-16.09 välillä). Lisäksi työvuorojaksoon suunnitellaan aina yksi kokonainen Sak-päivä ja lisäksi maanantaisin on kaikilla opettajilla yhteistä sak- aikaa päivän aikana.
• Kotialuemallissa työskentelet toisen varhaiskasvatuksen opettajan ja kahden lastenhoitajan kanssa.  
• Pätevät varhaiskasvatuksen opettajat saavat 150e/kk rekrytointilisän

Mitä odotamme sinulta?

• Kiinnostusta työskennellä positiivisesti ryhmässä oppivan varhaiskasvatuksen parissa (ProVaka)
• Yhteisömme arjessa näkyy joka päivä monet kielet ja kulttuurit, osallisuus, kuuluksi tuleminen, positiivinen pedagogiikka, toiminnallisuus, liike ja leikki. Odotamme sinulta innokkuutta ja osaamista pedagogiseen leikkiin sekä kuvien käyttöä kommunikoinnin tukena. 
• Taitoja johtaa omaa tiimiäsi: tukea tiimin toimivuutta sekä lasten kasvua sekä hyvinvointia
• Positiivista, kehitysmyönteistä ja ratkaisukeskeistä tapaa työskennellä tiimissä sekä työyhteisössä   

Toimintayksikköämme johdetaan uudella rinnakkaisjohtamisen mallilla, jossa kaksi päiväkodinjohtajaa jakavat työtä ja johtaminen on sitä kautta laadukkaampaa.

Kiinnostuitko? Jätä hakemus ja tule kertomaan itsestäsi lisää. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. 

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin tästä.

Saat kaikkea tätä Vantaalla:

• vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle
• hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen
• turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön
• vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta
• monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön

Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo, Vihti ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. 

Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus)

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: 3158,57 + 150 euroa/kk. Lisäksi mahdolliseen aiempaa työkokemukseen perustuva työkokemuslisä (3–8 %). Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 2 985,60 eur/kk sekä kelpoisuusvaatimukset täyttäville varhaiskasvatuksen opettajille maksettavasta 172,97 eur/kk rekrylisästä ja monikulttuurisen päiväkodin rekrylisästä 150 eur/kk. 

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Päiväkodin johtaja
Terhi Aarnio
040 664 2797
terhi.aarnio@vantaa.fi

Päiväkodin johtaja
Johanna Ahokas
043 824 9240
johanna.ahokas@vantaa.fi

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala