Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, kehityksen ja oppimisen tuki, Patotien päiväkoti

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Patotien päiväkoti

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.12.2024 tai sopimuksen mukaan – 30.06.2025

Oletko vahva varhaiskasvatuksen osaaja? 

Etsimme kehityksen ja oppimisen tuen lastenhoitajaa sijaisuuteen esiopetusryhmäämme. Odotamme sinulta kykyä tukea lasten yksilöllisiä tarpeita, sekä sensitiivistä työ-otetta. Sinulla on hyvät tiimityötaidot ja mukaudut muuttuviin tilanteisiin. Kehityksen ja oppimisen tuen resurssina työskentelevä lastenhoitaja on mitoituksen ulkopuolinen kasvattaja ja tiimiisi kuuluu opettaja ja lastenhoitaja. Teette tiivistä yhteistyötä toisen esiopetusryhmän kanssa. Molemmissa ryhmissä on 14 lasta.

Patotien uusi päiväkoti valmistui kesällä ja toiminta on käynnistetty uusissa, raikkaissa tiloissa elokuussa -23. Patotien päiväkoti sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä, Louhelan juna-aseman välittömässä läheisyydessä. 

Yhteisiä arvojamme ovat lapsen sensitiivinen kohtaaminen, positiivinen pedagogiikka sekä ympäristö- ja luontokasvatus. Panostamme leikkiin ja olemme aidosti läsnä lapselle. Patotien päiväkoti on Vihreän lipun päiväkoti. Ryhmät retkeilevät paljon ja hyödyntävät lähiluontoa oppimisympäristönä. Päiväkodin läheisyydessä on hyvät retkeilymahdollisuudet.

Patotien päiväkodissa pääset osaksi sitoutunutta ja ammattitaitoista työyhteisöä. Henkilöstö on saanut paljon positiivista palautetta sijaisilta ja meille tullaan mielellään. Perheet antoivat Patotien päiväkodille asiakastyytyväisyyskyselyssä arvosanan 9,4.

Toimintayksikköön kuuluvat Patotien ja Simpukan päiväkodit ja yksikköä johdetaan kahden päiväkodin rinnakkaisjohtajamallilla, jossa toisen päiväkodin johtajan vastuualueeseen kuuluvat henkilöstö ja talous-asiat ja toisen päiväkodin johtajan vastuualueeseen pedagogiikka ja asiakkuudet. Meiltä saat hyvän perehdytyksen ja tuen työhösi.

Kiinnostuitko? Soita Kaisa Lehtiselle, p. 043 8269194. Tule tustustumaan meihin tai jätä pian hakemuksesi. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana.

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin tästä.

Saat kaikkea tätä Vantaalla:

• hyvät koulutusmahdollisuudet ja työyhteisön tuen oman työsi ja ammatillisuutesi kehittämiseen
• turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön
• monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön

Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Lastenhoitaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus)

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Suomen kielen taitoa.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 2545
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä (3-8%).

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 3 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Päiväkodin johtaja
Lehtinen, Kaisa
0438269194
kaisa.lehtinen@vantaa.fi
Tavoitettavissa klo 8-16

Soile Helasterä, p. 040 5142733

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala