Varhaiskasvatuksen kehittäjäsosionomi, Laajavuoren päiväkoti

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Jokiuoman toimintayksikkö / Laajavuoren päiväkoti

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 10.08.2026 tai sopimuksen mukaan – 31.5.2027

Etsimme Laajavuoren päiväkotiin motivoitunutta ja ammattitaitoista varhaiskasvatuksen sosionomia kehittäjäsosionomin tehtävään. Olisitko se sinä?

Laajavuoren päiväkoti kuuluu Jokiuoman toimintayksikköön. Päiväkodissa on kolme lapsiryhmää. Yksikössämme toimii rinnakkaisjohtajuus, jossa toinen johtaja vastaa henkilöstöstä ja toinen johtaja vastaa pedagogiikasta. Yksikkömme on mukana ProVaka (positiivisesti ryhmässä oppiva varhaiskasvatus) kehittämistoiminnassa.  

Päiväkodistamme voit lukea lisää täältä: https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/laajavuoren-paivakoti 

Varhaiskasvatuksen kehittäjäsosionomi vastaa toimintayksikön yhteisöllisyyden, lasten hyvinvoinnin, osallisuuden ja turvallisen toimintaympäristön edistämisestä. Tehtävässä korostuu kiusaamisen ehkäisy, lasten tunne- ja kaveritaitojen tukeminen sekä vanhemmuuden tukeminen ja kehittäminen. Osallistut moniammatilliseen tiimityöhön ja ohjaat tarvittaessa perheitä muiden lapsiperhepalveluiden piiriin. 

Työn keskeiset osa-alueet: 

• Varhaiskasvatuksen toteuttaminen
  • osallistut yksikkösi toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin.
• Hyvinvointityö, kasvun ja kehityksen tuki
  • lapsen sosiaalisiin- ja kaveritaitoihin, hyvinvointiin, kasvuun ja kehitykseen liittyvän tarpeen varhainen tunnistaminen ja siihen vastaaminen.
• Vuorovaikutus ja yhteistyö
  • kasvatusyhteistyö perheiden ja huoltajien kanssa sekä ammatillisen vuorovaikutuksen toteutuminen työyhteisössä ja ammatillisissa tiimeissä.
• Arviointi ja kehittäminen
  • toimintayksikön toiminnan arviointi ja työkäytäntöjen aktiivinen kehittäminen sosiaalipedagogisesta näkökulmasta. Osallisuutta ja hyvinvointia tukevien käytänteiden toteutumisen arviointi ja kehittäminen yhdessä henkilöstön kanssa. 

Mitä odotamme sinulta: 

• varhaiskasvatussuunnitelman ja varhaiskasvatuslain tuntemusta
• yhteistyötaitoja
• osaamista lapsen sosiaalisten- ja kaveritaitojen kehittymisestä ja tukemisesta sekä vanhemmuuden vahvuuksista ja haasteista
• kokemusta varhaiskasvatuksen menetelmistä, hyvinvoinnista, kasvusta ja kehityksestä 
• itsenäistä ja kehittävää työotetta
• kykyä edistää yhteisöllisyyttä, osallisuutta ja yhdenvertaisuutta tukevia toimintatapoja 
• hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista osaamista. 

Mitä tarjoamme sinulle: 

• joustava työ, jota voit muokata omaan osaamiseesi ja vahvuuksiisi perustuen
• mahdollisuus suunnitella ja toteuttaa laadukasta varhaiskasvatusta
• hyvät koulutusmahdollisuudet itsesi ja ammatillisuutesi kehittämiseen
• vertaismentorointiryhmän tuki kehittäjäsosionomeille tehdyssä omassa rakenteessa
• vastuullista työtä, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet
• monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu sekä lounas- ja työmatkaetu. 

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ja olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian. Voimme aloittaa  haastattelut jo hakuajan aikana. 

#VantauduVarhaiskasvatukseen ja tule mukaan kanssamme rakentamaan laadukasta varhaiskasvatusta ja edistämään lasten hyvinvointia sekä osallisuutta. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin verkkosivuillamme.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen sosionomi (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus)

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Suomen kielen kirjallista ja suullista osaamista.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 3113-3218 eur/kk (elokuun yleiskorotus huomioitu). Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Puolet määräaikaisen palvelussuhteen kestosta

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan 

Yhteystiedot:

Päiväkodin johtaja
Olkkonen, Heli
0503026746
heli.olkkonen@vantaa.fi
Tavoitettavissa 8-16

Anne Kattelus, p. 0405587151, anne.kattelus@vantaa.fi, tavoitettavissa klo 8-15

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala