Uinninvalvoja, kausityö uimarannalla, 20 paikkaa
![](https://laura.fi/wp-content/uploads/2024/01/fiillidd.jpg)
- Sijainti Vantaa
Julkaistu 15.01.2024, 12:00 - Suljettu 29.02.2024, 16:42
![](https://laura.fi/wp-content/uploads/2024/01/fiillidd.jpg)
Uinninvalvoja, kausityö uimarannalla, 20 paikkaa
Vantaan kaupunki, Kaupunkikulttuuri ja hyvinvointi, Liikunta
Liikunnan palvelualue, uimarannat
Kuusijärven ja Vetokannaksen uimarannat
Työsuhteen kesto: Määräaikainen 03.06.2024 tai sopimuksen mukaan – 11.08.2024
Tule mukaan rentoon ja hyvähenkiseen työyhteisöön Vantaan uimarannoille! Työskentelemme aina yhdessä tiiminä.
Haemme kesätöihin uinninvalvojia kahdelle Vantaan kaupungin uimarannalle; Länsi-Vantaalla sijaitsevalle Vetokannakselle ja Itä-Vantaalla sijaitsevalle Kuusijärvelle. Mainitse hakemuksessasi kummalle uimarannalle haet kesätöihin.
Uinninvalvojalta edellytetään 18 vuoden ikää, ensiaputaitoja ja uinninvalvojan testiuinnin suorittamista hyväksyttävästi. Testiuinnit järjestetään 21.3. klo 15-18 ja 25.3.2024 klo 8-11 Tikkurilan uimahallissa. Valituiksi tulleille tarjoamme tarvittaessa ilmaisen EA-koulutuksen.
Työtehtäviin kuuluu uinninvalvontaa, asiakkaiden opastusta, asiakaspalvelua, asiakasturvallisuudesta huolehtimista ja rantojen siivousta. Lue Aleksin kesätyökokemuksesta rantavalvojana tästä.
Työsuhteen pituus on 10 viikkoa, alkaen 3. kesäkuuta. Myös lyhyempi työsuhde voi olla mahdollinen.
Perehdytämme valitut henkilöt tehtävään ennen valvontakauden alkua. Valvontakaudella uinninvalvojille järjestetään täydennyskoulutusta ja harjoittelua. Koulutuksesta ja työkokemuksesta on paljon hyötyä uinninvalvojalle myöhemmissä työsuhteissakin.
Työhön sisältyvästä ilta- ja viikonlopputyöstä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset korvaukset. Työajat ovat klo 8 – 20 välillä.
Vantaan kaupunki on savuton työpaikka. Haethan paikkaa vain sähköisesti.
Vietä kokemusten kesä Vantaalla
Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja.
Meillä saat hyödyllistä kokemusta työelämästä ja luot tarpeellisia verkostoja tulevaisuutta varten. Pääset harjoittelemaan oikeita töitä – samoja hommia, mitä muutkin meillä tekevät. Arvostamme tuoreita näkemyksiä ja mukanasi tuomia uusia tietoja ja taitoja.
Käy kurkkaamassa Vantaan kesätyösivut ja lue lisää kesätyöntekijöiden kokemuksista Vantaalla!
Jätä hakemus jo tänään ja #Vantaudu kesätyölle!
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Uinninvalvojan testiuinnin suorittaminen, EA1-tasoinen koulutus ja vähintään 18 vuoden ikä.
Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Uinninvalvojalta edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja, aktiivista ja vastuullista työotetta sekä tiimityöskentelytaitoja.
Luemme eduksi: Vesiurheiluharrastus, SUH:n rantapelastaja-, uinninvalvoja- tai uimaopettajakoulutus ja muu vastaava koulutus sekä aikaisempi työkokemus uinninvalvonnasta.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti
Palkkaus: 2013,88 e/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Edellytettävät luvat: EA1
Työpaikkojen lukumäärä: 20
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 1 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Yhteystiedot:
Liikuntapaikkamestari
Kaartinen, Annakaisa
0408657150
annakaisa.kaartinen@vantaa.fi
Tavoitettavissa arkisin klo 8 – 16
Riikka Seppänen riikka.seppanen@vantaa.fi
Eemeli Kiiski, eemeli.kiiski@vantaa.fi
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.