Päätoiminen tuntiopettaja, resurssiopettaja, luokan opetus, Hiekkaharjun koulu

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus
Hiekkaharjun koulu

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 13.01.2025 tai sopimuksen mukaan – 31.05.2025

Tervetuloa loistoporukkaamme työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! 

Haemme Hiekkaharjun kouluun päätoimista tuntiopettajaa koulumme resurssiopettajaksi luokan opetukseen.

Koulussamme on n. 620 oppilasta ja henkilöstöä reilut 50. Yleisopetusluokkien lisäksi Hiekkaharjun koulussa on erityisopetuksen pienryhmiä, alueelliset vaativan erityisen tuen etappiluokat sekä valmistavan opetuksen ryhmä. Henkilöstössämme on siis paljon erityistä osaamista, mikä tarjoaa mahdollisuuksia ammatilliseen yhteistyöhön ja kehittymiseen. Annamme laadukasta perusopetusta ja kasvatamme oppilaistamme itsetunnoltaan terveitä, itsenäisiä ja yhteistyökykyisiä sekä opiskeluun ja elämään myönteisesti asennoituvia lapsia ja nuoria.

Koulumme sijaitsee Itä-Vantaalla hyvien kulkuyhteyksien päässä. Koulun lähiympäristö tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oppimiselle.

Koulussamme on positiivinen ja kotoisa ilmapiiri, ja huomioimme toiminnassamme eri-ikäiset oppijat. Kiinnitämme huomiota oppilaiden ja työntekijöiden hyvinvointiin. Työskentelemme jaetun johtajuuden mallin mukaisesti ja meillä on vakiintunut tiimirakenne.  Yhteisten tavoitteiden myötä opimme yhdessä ja kehitymme oppivana yhteisönä. 

Uusien työntekijöiden perehdytykseen meillä on käytössä perehdytyssuunnitelma sekä mentorointimalli.

Tutustu Hiekkaharjun koulun toimintaan verkkosivuillamme. Hiekkaharjun koulun arkeen voit tutustua koulumme Instagram -tilillä @hiekkaharjunkoulu

Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja, tekemisen meininkiä ja innostusta kehittää kanssamme Hiekkaharjun koulun toimintakulttuuria. Haemme joukkoomme monipuolista osaajaa, joka omaa positiivisen asenteen ja halun tehdä aktiivisesti yhteistyötä muiden opettajien kanssa.

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä.

Tule opettajaksi Vantaalle! Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.  

Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus: Luokanopettaja

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: OVTES

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 2 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde

Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan 

Yhteystiedot:

Rehtori
Kirsi Lahti
040 186 3054
kirsi.lahti@vantaa.fi
Tavoitettavissa ma-pe klo 8-16

Apulaisrehtori
Linda Kaitsalmi
040 177 5871
linda.kaitsalmi@eduvantaa.fi

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala