Lastenhoitaja, Vasaramäen päiväkoti

Työskentely tapahtuu pääsääntöisesti Eteläisen varhaiskasvatusalueen päiväkodeissa (Harittu, Ilpoinen, Ispoinen-Petrelius, Koivula, Uittamo, Vasaramäki).

Työaika on 38 tuntia 15 minuuttia viikossa ja työvuorot maanantaista perjantaihin.

Työskentelet lastenhoitajan varahenkilönä aina siellä, missä on suurin tarve. Työn luonteeseen kuuluu kiertäminen vaihtuvissa päiväkodeissa ja lapsiryhmissä.

Sovit tehtävään, jos pidät työskentelystä vaihtuvissa tilanteissa ja kykenet siirtymään helposti ympäristöstä toiseen. Olet kenties vastavalmistunut varhaiskasvatuksen ammattilainen tai alan konkari. Olet oma-aloitteinen ja aktiivinen. Kohtaat lapset, vanhemmat ja työkaverit lämpimästi ja arvostavasti. Pystyt sitoutumaan tehtävään koko ajaksi.

Mikäli kelpoisuuden omaavaa hakijaa ei löydy, voidaan valinnassa huomioida myös muut hakijat.

Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 28 mukaan.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävään on kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava soveltuva tutkinto, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnon osilla.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala