StaffMill Oy

Sähköasentaja, Kouvola

  • Sijainti Kouvola
  • Julkaistu 02.10.2026, 14:57
  • Haku päättyy 16.10.2026, 23:59
  • 16.10.2026, 23:59

Sähköasentaja, Kouvola

Etsitkö uusia haasteita sähköasennusten parissa? StaffMill Oy (https://www.staffmill.fi/) etsii nyt asiakkaalleen Kouvolaan sähköasentajia määräaikaiseen, 6 kuukauden kokoaikaiseen työsuhteeseen.

Työtehtäväsi koostuvat monipuolisista sähköasennustöistä, jotka jaetaan työmaalla osaamisesi mukaan.

**Mitä odotamme sinulta:**

– Työkokemusta sähköalalta ja kykyä urakkatyöhön

– Sähköpiirustusten ja -kaavioiden lukutaitoa

– Tarkkuutta, huolellisuutta sekä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja

– Pakollisia voimassa olevia kortteja: työturvallisuuskortti, tulityökortti, sähkötyöturvallisuuskortti ja Ensiapu 1 (avustamme tarvittaessa korttien suorittamisessa tai päivittämisessä)

– Suomen kielen taitoa

Tehtävään valitulle henkilölle tehdään hänen suostumuksellaan turvallisuusselvitys, joka hyväksyttynä on edellytys työsopimukselle.

**Mitä tarjoamme sinulle:**

– Luotettavan työnantajan tuen taustalle

– Nopean puhelintuen arjen työ- ja terveysasioissa

**Käytännön tiedot:**

– **Sijainti**: Kouvola

– **Työsuhteen muoto**: Kokoaikainen, määräaikainen (6 kuukautta)

– **Työn aloitus**: Sopimuksen mukaan (arviolta lokakuun lopulla)

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Santeri, puh. 044-786 7007 (tavoitettavissa arkisin klo 8-16).

Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian oheisesta linkistä, käsittelemme hakemukset heti niiden saavuttua.

Työsuhde:Työsuhde
Palkka:Muu
Paikkoja:4
Hakuohjeet:Haastattelemme jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan osaajan löydyttyä.
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

StaffMill Oy

StaffMill Oy on henkilöstöalan asiantuntija, olemme erikoistuneet henkilöstövuokraukseen ja joustaviin henkilöstöratkaisuihin. Toimimme valtakunnallisesti. Olemme henkilöstöala HELA ry:n rekisteröity jäsenyritys, ja luotettavana työnantajana hoidamme kaikki rekrytoinnit ja henkilöstövuokraukset vastuullisesti aina vähintään alan työehtosopimuksia noudattaen.