StaffMill Oy

Kokki, Kuopio

  • Sijainti Pohjois-Savo
  • Julkaistu 14.10.2026, 9:06
  • Haku päättyy 28.10.2026, 23:59
  • 28.10.2026, 23:59

Kokki, Kuopio

Etsitkö uusia haasteita tai mahdollisuutta kehittää osaamistasi ravintola-alalla? StaffMill Oy (https://www.staffmill.fi/) etsii nyt asiakkaalleen Kuopioon innokasta kokkia määräaikaiseen ja osa-aikaiseen työsuhteeseen. Työaika on noin 90 tuntia kolmessa viikossa.

**Mitä teet / arki työssä?**

Pääset työskentelemään monipuolisissa kokin tehtävissä osana keittiön arkea. Tehtävä tarjoaa hyvän mahdollisuuden oppia uutta, kehittää ammattitaitoasi ja kartuttaa kokemusta ravintola-alalta. Voit olla jo kokeneempi kokki tai vasta urasi alussa oleva, vastavalmistunut tekijä.

**Edellytykset tehtävään:**

– Kokin työn perusteiden hallinta

– Innokas asenne sekä valmius oppia ja kehittyä kokin työssä

– Hygieniapassi

**Mitä tarjoamme sinulle?**

– Mahdollisuuden kehittää osaamistasi kokkina ja työllistyä pitkäaikaisesti (alkuun 2–3 kk määräaikaisuus)

– Luotettavan työnantajan ja nopean puhelintuen työ- ja terveystilanteissa

**Käytännön tiedot:**

– **Sijainti**: Kuopio

– **Työsuhteen tyyppi**: Määräaikainen (alkuun 2–3 kk, mahdollisuus pitkäaikaiseen työhön), osa-aikainen

– **Työaika**: Noin 90 h / 3 viikossa

– **Lisätietoa tehtävästä** antaa rekrytointikonsultti Eeva Ervamaa, puh. 050 336 1868 (tavoitettavissa arkisin klo 8-16)

Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian oheisesta linkistä, käsittelemme hakemukset heti niiden saavuttua.

Työsuhde:Työsuhde
Palkka:Muu
Paikkoja:1
Hakuohjeet:Laita hakemus pian, sillä hakijoita haastatellaan koko ajan ja paikka täytetään sopivan osaajan löydyttyä.
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

StaffMill Oy

StaffMill Oy on henkilöstöalan asiantuntija, olemme erikoistuneet henkilöstövuokraukseen ja joustaviin henkilöstöratkaisuihin. Toimimme valtakunnallisesti. Olemme henkilöstöala HELA ry:n rekisteröity jäsenyritys, ja luotettavana työnantajana hoidamme kaikki rekrytoinnit ja henkilöstövuokraukset vastuullisesti aina vähintään alan työehtosopimuksia noudattaen.