Ohjaaja: kehitysvammaisten työ- ja päivätoiminta (Touhula), Juuka (id9241)

TERVETULOA POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUEEN – SIUN SOTEN AMMATTILAISTEN JOUKKOON

”Työpaikan valinta tuppaa vaikuttamaan aika moneen muuhunkin asiaan kuin itse työhön. Muidenkin kuin tekijän osalta. Siksi niitä rekrymainoksissa perinteisesti viliseviä näköalapaikkoja, monipuolisia mahdollisuuksia ja tukea antavia yhteisöjä on hyvä olla tarjolla myös työajan ulkopuolella. Meistä tuntuu, että meiltä sellaisia hyvinkin voisit löytää. Avaa mielesi sekä sydämesi ja tutkiskele itse!”

HAEMME 2.2.2025 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN

Ohjaajaa

Toimintakeskus Touhulaan 10.2.2025 alkaen
 
 

Tehtävänkuvaus

Touhula tarjoaa arkipäivisin työ- ja päivätoimintaa kehitysvammaisille asiakkaille. Työ- ja päivätoiminnan ohjaajan työ on välitöntä asiakastyötä. Tehtävään sisältyy asiakkaiden päivittäisen ohjaamisen ja avustamisen lisäksi toiminnan asiakaslähtöistä suunnittelua, toteutusta ja arviointia yksikön muiden työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa sekä yhteistyötä asiakkaan läheisten ja yhteistyötahojen kanssa. Työtä määrittelevät asiakkaan osallisuutta, itsemääräämisoikeutta ja yksilöllistä elämän suunnittelua vahvistavat käytännöt. Tavoitteena on edistää asiakkaan hyvinvointia, tukea asiakkaan voimavaroja ja vahvistaa elämänhallintaa ja toimintakykyä. Ohjaaja vastaa myös yksikön ulkopuolella tapahtuvasta avo- ja palkkatyötoiminnasta.

Työaika arkisin klo 8-16 välillä.

Työyhteisön esittely

Ohjaajan lisäksi Touhulassa työskentelee työ- ja päivätoiminnan ohjaaja, kaksi ohjaajaa ja kolme  ryhmäavustajaa. 

Työpaikan sijainti: Sahateollisuustie 8, 83900 Juuka

Kelpoisuusehdot

Ohjaajalta odotamme sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkintoa eli lähihoitajan tutkintoa. 

Palkkaus ja edut

Tehtäväkohtainen palkka on: 2532,79 euroa / kk. 

Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.

Siun sotessa on käytössä henkilöstön palkitsemisen kokonaisuus. Kokonaisuus sisältää tällä hetkellä esimerkiksi työsuorituksen arviointiin perustuvan henkilökohtaisen lisän palkitsemisohjelmassa määriteltyjen kriteerien mukaisesti sekä erilaisia pikapalkitsemisen muotoja. Lisäksi siunsotelaisille on tarjolla runsaasti erilaisia työsuhde-etuja, kuten

• työsuhdepolkupyörä
• laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus
• ePassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuna
• lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä sekä tiloja
• työnantajan tuki yhteisölliseen toimintaan
• lisäksi useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja
• tilapäismajoitusta/soluasuntoja laajasti maakunnan alueella

Lisätiedot 

Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun.

Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, sote-valvontalaki, 28 §). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta.

Lisätietoja antaa palveluesihenkilö Tiina Kerkkänen, puh. 013 330 5428 tai tiina.kerkkanen@siunsote.fi.

Tehtävään haetaan sähköisesti.

Joensuussa 10.1.2025

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on aloittanut toimintansa 1.1.2023. Siun sotessa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palvelut on integroitu jo vuodesta 2017 lähtien. Yhdessä tehden varmistamme vaikuttavimmat palvelut. 

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala