HR-asiantuntija, työhyvinvointi

Oletko HR-ammattilainen, jota kiinnostaa työhyvinvoinnin ja työkyvyn kehittäminen sekä tiedolla johtaminen? Haemme nyt HR-asiantuntijaa monipuoliseen ja vaihtelevaan tehtävään LUT-korkeakouluihin, jotka muodostuvat LUT-yliopistosta ja LAB-ammattikorkeakoulusta. Tässä roolissa yhdistyvät käytännön HR-työ, esihenkilöiden sparraus sekä työhyvinvoinnin kehittäminen tiedon ja analytiikan avulla. Pääset kehittämään toimintaa ympäristössä, jossa kasvu ja uudistuminen luovat jatkuvasti uusia mahdollisuuksia. 

Mitä työssäsi teet 

Työviikkosi ovat vaihtelevia, ja roolissa yhdistyvät sekä arjen HR-työ että työhyvinvoinnin kehittäminen pidemmällä tähtäimellä. Työssäsi siirryt sujuvasti tilanteesta toiseen, sparraat esihenkilöä työkykytilanteessa tai varhaisen tuen keskustelussa, ja seuraavassa hetkessä analysoit henkilöstödataa ja tunnistat sen pohjalta kehittämiskohteita. 

Keskeinen osa työtäsi on työhyvinvoinnin tukeminen tiedolla johtamisen kautta. Hyödynnät työssäsi esimerkiksi työhyvinvointikyselyitä, sairauspoissaolotietoa ja muita henkilöstömittareita sekä kokoat ja analysoit tietoa eri järjestelmistä päätöksenteon tueksi. Samalla kehität tapoja, joilla tietoa hyödynnetään arjessa entistä vaikuttavammin ja ennakoivasti. 

Arjessasi tuet esihenkilöitä monipuolisesti erilaisissa tilanteissa, jotka liittyvät työhyvinvointiin, työkykyyn sekä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen. Meillä työskentelet tiiviisti työparina toisen HR-asiantuntijan kanssa, ja arki rakentuu vahvasti yhteistyön ympärille. Olet päivittäin tekemisissä esihenkilöiden ja muun HR-tiimin kanssa, lisäksi teet yhteistyötä myös ulkoisten kumppaneiden kanssa. 

Mitä odotamme sinulta 

Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä aiempaa kokemusta HR-työstä työhyvinvoinnin ja työkyvyn kehittämisen, sekä tukemisen teemoista. Toivomme, että sinulla on kokonaisvaltainen ymmärrys työhyvinvoinnin kentästä. 

Olet kiinnostunut kehittämään toimintaa, ja työssä korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja esiintymistaidot. Toimit aktiivisesti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa sparraten, tukien ja tarvittaessa kouluttaen esihenkilöitä heidän arjessaan. 

Sinulla on kiinnostusta kehittää tiedolla johtamisen käytäntöjä ja viedä niitä käytäntöön arjessa, ja osaat yhdistää työhyvinvoinnin sisältöosaamisen ja tiedolla johtamisen toisiaan tukevaksi kokonaisuudeksi. Hyödynnät henkilöstödataa luontevasti työssäsi ja osaat tulkita sitä päätöksenteon ja toiminnan kehittämisen tueksi. 

Kansainvälisessä työympäristössämme erinomainen suomen ja englannin suullinen ja kirjallinen kielitaito on välttämättömyys. 

Mitä tarjoamme sinulle 

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä roolissa työhyvinvoinnin ja työkyvyn kehittämisen ytimessä. Pääset vaikuttamaan siihen, miten työhyvinvointia johdetaan ja kehitetään LUT-korkeakouluissa sekä rakentamaan uusia käytäntöjä yhdessä HR-tiimin kanssa. 

Päätoimipisteesi voi olla joko Lahden tai Lappeenrannan kampuksella. Työ edellyttää kuitenkin läsnäoloa ja matkustamista kampusten välillä. LUT-korkeakouluissa meillä on käytössä moderni hybridityömalli, joka yhdistää joustavuuden ja säännöllisen yhteistyön kampuksilla.  

Tehtävässä noudatetaan muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön työaikajärjestelmää, jonka viikoittainen työaika on 36 tuntia ja 15 minuuttia. Meillä on joustavat työajat, jotka tukevat työn ja muun elämän yhteensovittamista. 

Palkka määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaan vaativuustasolle 10 ja on kokemuksesta sekä osaamisesta riippuen työsuhteen alussa noin 4100–4400 euroa kuukaudessa. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. 

Uudessa tehtävässäsi voit aloittaa meillä sopimuksen mukaan, esimerkiksi kesäkuun alussa tai viimeistään 3.8.2026. 

Jätä hakemuksesi ja tule kanssamme viemään työhyvinvointia eteenpäin tiedolla ja vaikuttavilla teoilla! 

Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi tehtävään alla olevan linkin kautta sunnuntaihin 17.5.2026 klo 23.59 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä.  

Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi HR-päällikkö Anne Jaakkola, puhelimitse (+358 50 561 2096) torstaina 7.5.2026 klo 12–14 ja maanantaina 11.5.2026 klo 12–14. 

Lue lisää LUT työnantajana. 

LUT-yliopisto | LUT-yliopisto etsii ratkaisuja maailmanlaajuisiin ongelmiin tekniikan, talouden ja yhteiskuntatieteiden osaamisellaan. LUT raivaa tietä energiasiirtymässä ja luonnonvarojen kestävässä käytössä sekä auttaa yhteiskuntaa, teollisuutta ja liiketoimintaa uudistumaan datan, tutkimuksen ja koulutuksen avulla. LUT on kansainvälinen tiedeyhteisö, jonka kampukset sijaitsevat Lappeenrannassa ja Lahdessa. Lut.fi 

Rekrytointijärjestelmän tekninen tuki recruitment@lut.fi. 

#workingatlut

Osaamisalue: Hotelli-, ravitsemus- & matkailuala