Kehityspäällikkö Vahinkovakuuttamisen perusjärjestelmän kehittämiseen
- Sijainti Espoo
Julkaistu 03.01.2025, 13:26 - Haku päättyy 19.01.2025, 2:00
Kehityspäällikkö Vahinkovakuuttamisen perusjärjestelmän kehittämiseen
Haemme LähiTapiolaan Kehitys ja uudistuminen -toimintoon kehityspäällikköä Vahinkovakuuttamisen perusjärjestelmän kehittämiseen.
LähiTapiola-ryhmässä on käynnissä suuria järjestelmäinvestointeja ja -kehityshankkeita, joiden tavoitteena on kehittää asiakkaidemme elämänturvaa, sujuvoittaa prosesseja, luoda tulevaisuuden kilpailukykyä ja varmistaa ensiluokkainen asiakaskokemus.
Tehtävässä pääset osaksi strategisesti tärkeää hanketta kehittämään Guidewire-järjestelmää. Tehtävässä olet avainroolissa perusjärjestelmän kokonaiskehittämisen, riippuvuuksien hallinnan ja ratkaisujen tuottamisen näkökulmasta.
Kehityspäällikkönä vastaat
Guidewire-järjestelmän kehittämisen suunnittelusta, muutostarpeiden arvioinnista ja jaksottamisesta läpi eri osa-alueiden (vakuuttaminen, laskutus, korvaaminen ja Guidewiren sisäinen osapuolirekisteri) yhdessä osa-alueiden vastuullisten kehittäjien kanssa. Tehtäviin kuuluu myös Guidewiren sidosjärjestelmien kehitystöihin osallistuminen ja arviointi, missä tulee huolehtia myös näiden sisäisten järjestelmien väliset integraatiot ja ulkoiset liittymät.
Tehtävässä toimit sekä perusjärjestelmäuudistamishankkeessa että jatkokehityksen asiantuntijana. Lisäksi vastaat Guidewiren osalta eri osa-alueiden yleisen kehityksen tasapainosta, mikä konkretisoituu eri Guidewire-järjestelmien välisenä työnjakona. Huolehdit myös, että järjestelmien osalta tehtyjä pääratkaisuja noudatetaan.
Kehityspäällikkönä tuet liiketoiminnan kehittymistä ja liiketoimintatarpeita transformaatioaikana, jolloin vanhojen järjestelmien kehitystä vähennetään ja liiketoimintamuutos sekä kehitysnäkymät suunnataan kohti uutta vakuutusjärjestelmäkokonaisuutta. Kehityspäällikkönä tuet liiketoimintavaatimusten täyttymistä järjestelmän ootb keinoin ja tuot esille ratkaisuvaihtoehtoja yhdessä järjestelmätoimittajan kanssa.
Roolin erityispiirre
Kehityspäällikkönä osallistut Guidewiren kansainvälisiin verkostoihin tarkoituksena varmistaa, että LähiTapiolan kehittämisen suuntaviivat ovat linjassa järjestelmätoimittajan kehityssuunnitelmiin nähden.
Odotamme sinulta
– usean vuoden kokemusta järjestelmäkehityksestä hyviä viestintä-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä luoda ja johtaa verkostoja ja sidosryhmäsuhteita kehittämisen prosessien ja työkalujen hyvää hallintaa määrittely ja mallinnus- ja prosessikuvantamisen osaamista kykyä kehittää toimintaa ja toimintamalleja kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja tunnistaa riippuvuuksia kokemusta toimittajahallinnasta ja -yhteistyön tuntemusta ICT järjestelmäteknologioiden tuntemusta: keskeiset integraatioteknologiat, kokemusta järjestelmien välisistä integraatioista, kiinnostus kehittää teknistä osaamista, aktiivinen kiinnostus selvittää järjestelmän tuomia uusia ominaisuuksia ja yhdistää niitä liiketoiminnan hyödyksi
Hyödyksi
liiketoimintaosaamista vakuutus- ja korvaustoimintoihin liittyen – Guidewire osaamista/ tuntemusta – kokemusta pilvi-siirtymien toteutuksesta – ”järjestelmäoperointi” – IT-alan koulutusta
Tarjoamme
Mahdollisuuden olla uudistamassa LähiTapiolaa. Pääset työskentelemään haasteellisten ja monipuolisten tehtävien parissa, jossa pääset verkostoitumaan ja kehittämään itseäsi. Saat ympärillesi rennon ja välittömän työyhteisön, joka on valmis auttamaan sinua menestyäksesi tehtävässä parhaalla mahdollisella tavalla. Lisäksi tarjoamme LähiTapiolan monipuoliset henkilöstöedut kuten lounasetu, e-passi, laaja työterveyshuolto ja monia työhyvinvointia tukevia palveluja. Työskentelemme hybridisti Espoon Tapiolassa. Tässä tehtävässä edellytetään viikoittaista paikallaoloa Hohkassa.
Lisätietoja
Mikäli kiinnostuksesi heräsi ja koet, että haluat päästä kehittymään tähän rooliin, laita hakemus ja CV tulemaan 19.1.2025 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Palvelujohtaja Susanna Eira 10.1. klo 13 tai 16.1. klo 12-13 puh. +358408237917 tai susanna.eira@lahitapiola.fi ja Kehityspäällikkö Jouni Vilola 13.1. klo 11-12 puh. +358456773794 tai jouni.vilola@lahitapiola.fi.
LähiTapiola
LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy, vaihtoehtorahastojen hallinnointiyhtiö LähiTapiola Vaihtoehtorahastot Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottavat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.
Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023. Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.
Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.
Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat –tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!
