Juristi Omaisuuden ja toiminnan korvausten Asiantuntijatiimiin
- Sijainti Espoo
Julkaistu 21.04.2026, 9:59 - Haku päättyy 10.05.2026, 3:00
Juristi Omaisuuden ja toiminnan korvausten Asiantuntijatiimiin
LähiTapiolan Palveluyhtiön omaisuuden ja toiminnan korvausten asiantuntijatiimissä on avoinna juristin määräaikainen tehtävä vuoden 2027 loppuun saakka. Olisiko tämä sinun seuraava työtehtäväsi?
Tiimimme asiantuntijat tukevat kolmentoista (13) eri korvauslajin käsittelyä. Oman osaamisen laajentamiseen ja tuen saamiseen kollegoilta tiimissämme on siten erinomaiset mahdollisuudet.
Tehtävässä käsittelet itse etenkin juridiikan osaamista vaativia vastuuvahinkoja ja tuet sisäisiä asiakkaita vastuukorvauskäsittelyssä LähiTapiola-ryhmän alueyhtiöissä. Olennaista tehtävässä on lisätä korvausneuvojien osaamista valmentavalla tavalla niin yksilö- kuin yhteiskoulutuksilla. Laadunvarmistuksessa ja arjessa tekemiäsi havaintoja hyödynnät korvausneuvojien osaamisen lisäämiseksi ja parhaiden toimintamallien kehittämiseksi. Yhdessä esihenkilöiden kanssa osallistut muutosten läpivientiin ja parhaiten toimivien työskentelytapojen kehittämiseen ja käyttöönottoon. Yhteinen tavoitteemme on tuottaa parasta asiakaspalvelua.
Vastuuvahinkojen käsittelyprosessin hyvä tuntemus on plussaa. Kuitenkin tärkeintä on, että haluat oppia uutta ja sinulla on runsaasti rohkeutta, intohimoa ja hyväntahtoisuutta. Tehtävässä menestyminen edellyttää, että kannat vastuuta, olet aktiivinen, monikanavainen viestijä ja haluat yhdessä kollegoiden kanssa rakentaa meille parasta ja taitavinta työyhteisöä.
Toimipaikkamme ovat Espoon Tapiolan Hohkassa ja Tampereella Hatanpään valtatiellä Dynamossa. Työskentelemme monipaikkatyön mallilla.
Sinä voit olla tehtävään sopiva henkilö, mikäli:
– sinulla on OTM tutkinto tai vastaava muu oikeustieteellinen tutkinto – sinulla on kokemusta juristin tehtävistä vakuutusalalta – olet tottunut tekemään rohkeasti ja ripeästi päätöksiä haastavissakin tilanteissa – sinulla on ratkaisukeskeinen positiivinen asenne ja osaat tavoitteellisesti johtaa omaa työpäivääsi – valmentavalla tavalla haluat auttaa muita onnistumaan omissa tehtävissään – haluat olla työyhteisön hyväntahtoinen, innostunut ja verkottumaan tottunut jäsen – viestit selkeästi ja asiakasystävällisesti sekä suullisesti että kirjallisesti suomeksi ja englanniksi
Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi.
Tarjoamme
– monipuolisen työtehtävän, jossa työtehtävät tarjoavat mahdollisuuden oman osaamisen lisäämiseen ja onnistumisten kokemiseen – mahdollisuuden oman työn johtamiseen – hyväntahtoisen työyhteisön – sopimuspalkan
Lisäksi tarjoamme sinulle rennon ja välittömän työyhteisön, joka on valmis auttamaan sinua menestyäksesi tehtävässä parhaalla mahdollisella tavalla. Saat käyttöösi kattavat henkilöstöedut, mm. liikuntaedun, lounasedun, kulttuuriedun, vakuutusmaksualennukset, henkilöstörahaston ja kumppanialennukset. LähiTapiolaa tarjoaa laajan työterveyshuollon, työkykyvakuutuksen sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen työntekijöilleen. Työskentelemme joustavilla työajoilla ja hybridityömallin mukaisesti.
Lisätietoja
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa palvelupäällikkö Satu Paasto-Haapaniemi, puh. 050 3003613 ke 29.4. klo 8 – 9 ja ke 6.5. klo 10:30 – 11:30 tai sähköpostitse osoitteesta satu.paasto-haapaniemi@lahitapiola.fi.
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 10.5.2026 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian! Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.
LähiTapiola
LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottavat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.
Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023. Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.
Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.
Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!