Business Analyst, AITO-Hanke migraatiot
- Sijainti Espoo
Julkaistu 16.04.2026, 13:37 - Haku päättyy 21.04.2026, 3:00
Business Analyst, AITO-Hanke migraatiot
Haluatko olla keskeisessä roolissa liiketoiminnallisesti merkittävässä järjestelmäuudistushankkeessa? AITO-hanke on Henkiyhtiön liiketoiminnan uudistushanke, jossa toteutetaan henkivakuuttamisen perusjärjestelmäuudistus ja sen mahdollistama asiakaskokemuksen merkittävä parantaminen.
Haemme migraatioiden määrittelijää (Business Analyst) vahvistamaan tuotemäärittelyyn ja datamigraatioihin keskittyvää tiimiä. Tehtävä sijoittuu vakuutus- ja sijoitustuotteiden järjestelmämigraatioihin, joissa vanhojen järjestelmien tiedot ja tuotteet siirretään uusiin ratkaisuihin hallitusti ja liiketoiminnan tarpeet varmistaen.
Tehtävässä toimitaan tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan, AITO-hankkeen muiden tiimien sekä järjestelmätoimittajien kanssa, vastaten migraatiotöiden edistämisestä sovittujen aikataulujen mukaisesti.
Pääasialliset vastuut
– Toiminnallisten ja laskentaan liittyvien määrittelyiden laatiminen – Liiketoiminnan tarpeiden ja vaatimusten tulkitseminen ja dokumentointi – Määrittelyiden läpikäynti toteutustiimin kanssa sekä toteutuksen tukeminen – Osallistuminen testaukseen ja testaajien tukemiseen (tarvittaessa myös testitapausten laatiminen) – Yhteistyö kehitystiimin, testaajien ja liiketoiminnan asiantuntijoiden välillä – Määrittelyiden katselmoinnit yhdessä sisäisten sidosryhmien ja järjestelmätoimittajan kanssa – User storyjen ja featureiden hyväksyntään osallistuminen yhdessä Product Ownerin ja Product Managerin kanssa – Osallistuminen datamäppäykseen, selvityksiin sekä järjestelmien alasajon suunnitteluun
Odotamme sinulta
– Aikaisempaa kokemusta vaatimusmäärittelystä sekä ketterän kehittämisen periaatteiden tuntemusta – Vakuutusosaamista (henki-, säästö-, sijoitus- tai lisäeläketuotteet) – Kykyä hahmottaa kokonaisuuksia, tunnistaa riippuvuuksia ja ratkaista ongelmia – Teknistä ymmärrystä ja kokemusta IT-järjestelmäprojekteista – Kykyä työskennellä itsenäisesti ja tavoitteellisesti aikatauluja noudattaen – Positiivista ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta – Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja – Sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa
Eduksi laskemme kokemuksen Confluence ja Jira -työvälineistä
Tarjoamme
– Rennon ja välittömän työyhteisön, joka on valmis auttamaan sinua menestyäksesi tehtävässä parhaalla mahdollisella tavalla – Tehtävän, jossa pääset verkostoitumaan ja kehittämään itseäsi – Joustavat työajat ja mahdollisuuden etätyöhön (hybridi) – Monipuoliset henkilöstöedut, mm. liikuntaedun, lounasedun, kulttuuriedun, työmatkaedun, vakuutusmaksualennukset, henkilöstörahaston ja kumppanialennukset – Laajan työterveyshuollon, työkykyvakuutuksen sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen
Lisätietoja
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja asiantuntijatehtävästä antaa palvelujohtaja Anne Ranta, puh. 050572 8520 tai sähköpostitse anne.ranta@lahitapiola.fi. Annen tavoitat puhelimitse ti 14.4. klo 8-9 ja ma 20.4. klo 15-16
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 21.4.2026 mennessä. Toteutamme ensimmäisen kierroksen haastattelut Teamsin välityksellä viikolla 18 ja toisen kierroksen haastattelut kasvotusten Espoon Hohka toimitiloissa viikolla 19.
Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian. Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.
LähiTapiola
LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottavat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.
Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023. Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.
Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.
Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!
