Kesätyöntekijä työnantaja-asiakkuudet ja työkykyjohtaminen -yksikköön

Hae Kevaan kesätöihin! 

Haluatko kehittyä työkyvyttömyysriskien vähentämiseen tähtäävän palvelukehityksen sekä projekti/hanke työskentelyn parissa? Haemme kesätyöntekijää 19.5.2025 – 14.9.2025 väliseksi ajaksi Kevan työnantaja-asiakkuudet ja työkykyjohtaminen -yksikköön.

Työtehtäviisi kuuluvat Kevan työnantaja-asiakkaiden tietovarastohankkeen (tiedolla johtamisen uudistus -hanke) hankekoordinaattorin tehtävät, jotka liittyvät keskeisesti hankkeen osaprojektien tukemiseen liittyviin avustaviin tehtäviin. Hankkeen tavoitteena on Kevan tietopohjaa ja työnantajille suunnattua digitaalista palveluvalikoimaa uudistamalla luoda paremmat edellytykset julkisen alan työnantajien tukemiselle tiedolla johtamisessa ja työkyvyttömyysriskien hallinnassa. 

Tehtävät tarkentuvat hankkeen käynnistyessä keväällä. Ne voivat liittyä esimerkiksi seuraaviin: erilaisten tietoaineistojen kerääminen ja analysointi, tiedon visualisointi, työhyvinvointiin ja työkyvyttömyysriskien data-analyyseihin liittyvän työn tukeminen sekä osallistuminen työnantajille suunnattujen digitaalisten palvelujen kehittämiseen.

Lisäksi hankekoordinaattorin tehtäviin kuuluvat asiakasviestinnän koordinointiin ja toteuttamiseen liittyvät tehtävät sekä mahdolliset raportointitehtävät.

Sinua odottavat mielenkiintoiset ja merkitykselliset työtehtävät ja mukavat työkaverit. Me opastamme ja tuemme työtäsi koko työsuhteen ajan. 

Lupaamme, että kesän jälkeen 

• olet käyttänyt osaamistasi ja oppinut uutta  
• tiedät enemmän työeläkealasta ja Kevan tehtävistä
• olet kehittänyt osaamistasi tavoitteellisesta projekti/hanketyöskentelystä
• olet saanut ymmärrystä työkyvyttömyysriskien vähentämiseen tähtäävästä toiminnasta ja siihen liittyvien palveluiden kehittämisestä 
• saat työtodistuksen ja työkokemusta, jota muutkin työnantajat arvostavat. 

Olet etsimämme kesätyöntekijä, jos:  

• olet maisterivaiheen opiskelija
• hallitset määrällisen ja laadullisen tutkimuksen perustaidot
• pidät asiakastyöstä – tykkäät palvella sisäisiä ja ulkoisia asiakkaita
• viestit sujuvasti sekä kirjallisesti että suullisesti
• tartut napakasti toimeen 
• olet tarkka ja vastuuntuntoinen 
• teet mielelläsi hommia muiden kanssa, mutta kykenet myös itsenäiseen työskentelyyn 
• olet avoin uusille asioille.

Työnantajana panostamme henkilöstömme hyvinvointiin, osaamisen kehittämiseen ja yhteisöllisyyden rakentamiseen. Meillä arvostetaan jokaisen yksilöllisyyttä ja työpanosta. Tarjoamme myös mm. lounasedun ja muita henkilöstöetuja myös kesätyöntekijöille.

Keva sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin keskustassa. Voit tehdä osan työajastasi myös etänä. 

Lisätietoja 

Lisätietoja antaa hankejohtaja Maija Träskelin, maija.traskelin@keva.fi tai 0206142312. Puhelimitse tavoitat Maijan parhaiten perjantaina 17.1.2025 klo 12-14.

Jätä hakemuksesi ja CV ilman todistusjäljennöksiä 29.1.2025 klo 16.00 mennessä. Otamme huomioon vain rekrytointijärjestelmämme kautta määräaikaan mennessä saapuneet hakemukset.

Keva edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä arvostaa henkilöstönsä monimuotoisuutta. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Toimitalomme on esteetön.

Keva on mukana Riesa Consultativen Esteetön kesätyö -kampanjassa.

Osaamisalue: Tutkimus, kehitys & tuotekehitys