Keva

IT-päällikkö Head of Data & AI -rooliin

  • Sijainti Helsinki
  • Julkaistu 21.04.2026, 14:00
  • Haku päättyy 08.05.2026, 16:00
  • 08.05.2026, 16:00
  • Tätä työpaikkaa voit hakea käyttäen Osaajaprofiilia pohjana!

IT-päällikkö Head of Data & AI -rooliin

Nostetaan yhdessä Suomen suurimman eläkevakuuttajan data-, analytiikka-, tekoäly- ja automaatiokyvykkyydet seuraavalle tasolle.

IT-päällikkö Head of Data & AI -rooliin

Toimit IT-päällikkönä Head of Data & AI -roolissa Kevan liiketoiminnan strategisena kumppanina, ja olet liiketoimintajohdon ja IT:n välinen yhdyshenkilö. Varmistat, että datasta ja tekoälystä syntyy arvoa Kevan asiakkaille ja että ne tukevat Kevan toiminnan tehostamista. Olet IT-johtoryhmän jäsen. Rooli on Kevassa uusi.

Vastuualueesi

  • Datan ja AI:n strateginen johtaminen: Vastaat Kevan datan, analytiikan ja tekoälyn tavoitteiden toimeenpanosta ja varmistat, että organisaation johtamisrakenteet tukevat tavoitteiden saavuttamista.
  • Liiketoimintakumppanuus: Autat liiketoimintaa tunnistamaan datan ja AI:n potentiaaliset käyttökohteet ja edistät hankeideoiden toteuttamista.
  • Yhteisten data- ja AI-kehitysprojektien johtaminen: Johdat Kevan keskeisiä data- ja AI-hankkeita, kuten tiedonhallintamallin jalkauttamista (2026–2027) sekä AI-tavoitteiden, mittareiden ja tiekartan määrittelyä (2026).
  • Tiimin johtaminen: Toimit Kevan IT:n data-, AI- ja automaatiotiimin esihenkilönä. Rakennat tiimiin selkeän suunnan, kehität asiantuntijoiden osaamista pitkäjänteisesti ja luot kulttuurin, jossa jokainen voi antaa parhaansa työssään.
  • Kyvykkyyksien kehittäminen: Vastaat Kevan data-, AI- ja automaatiokyvykkyyksien kokonaisuudesta: yhteisistä toimintamalleista, teknologia-alustoista ja työkaluista sekä niiden jatkuvasta kehittämisestä.

Tarjoamme sinulle 

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden rakentaa uutta roolia ja tiimiä sekä toteuttaa Kevan uutta strategiaa.

Kannustamme itsenäiseen ja rohkeaan ajatteluun ja omien kehitysideoiden esille tuomiseen. Tuemme jatkuvaa oppimista ja ammatillista kehittymistäsi. Jaamme avoimesti osaamistamme niin omassa tiimissämme kuin Kevan muiden asiantuntijoiden kesken.  

Meillä työskennellessäsi saat 

  • osaavan tiimin ja arvostetun ja vakaan työnantajan tuen
  • laadukkaan ja viihtyisän työympäristön Helsingin Kaisaniemessä
  • aidon mahdollisuuden työn ja muun arjen yhteensovittamiseen joustavasti, ja voit tehdä osan työstäsi etänä
  • kilpailukykyiset henkilöstöedut

Onnistut IT-päällikön tehtävässä, kun 

  • Toimit liiketoimintajohdon strategisena kumppanina ja käännät liiketoiminnan tarpeet data- ja AI-ratkaisuiksi
  • Tunnet hyvin modernit data-arkkitehtuurit sekä analytiikan työkalut
  • Ymmärrät tekoälyn, koneoppimisen ja automaatioteknologioiden mahdollisuudet ja rajoitteet
  • Tunnet datan laadun ja tiedonhallinnan parhaat käytännöt ja yleiset viitekehykset, kuten Data Mesh ja DAMA
  • Sinulla on erinomaiset viestintä- ja fasilitointitaidot
  • Osaat johtaa ja kehittää moniammatillisia asiantuntijatiimejä
  • Viet hankkeet ideasta toteutukseen ja tuotat konkreettisia tuloksia

Etsimme tekijää, jolla on kokemusta ja näyttöjä

  • Data-, GenAI- ja ML-hankkeiden johtamisesta: tunnet näiden erot, ja sinulla on näyttöjä hankkeiden menestyksellisestä läpiviennistä suunnittelusta toteutukseen
  • Teknologiakyvykkyyksien kehittämisestä organisaatiotasolla, mukaan lukien toimintamallit, alustat ja työkalut
  • Asiantuntijatiimin esihenkilönä tai tiiminvetäjänä toimimisesta
  • Kokemus johtoryhmätyöskentelystä on eduksi

Sinun ei tarvitse osata koodata, mutta onnistuminen työssäsi edellyttää teknologiakyvykkyyksien ymmärtämistä. 

Lisätietoja

IT-päällikön tehtävä on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävään valitulle tehdään luotettavuusselvitykset (turvallisuusselvitys, luottotiedot ja huumausainetestaus).

Lisätietoja antaa IT-johtaja Tommi Heinonen, tommi.heinonen@keva.fi, +358407009983. Tavoitat Tommin puhelimitse parhaiten ma 27.4 klo 14–15 tai ti 5.5 klo 14–15.

Keva edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä arvostaa henkilöstönsä monimuotoisuutta. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Jätä hakemuksesi palkkatoiveineen ja CV:si ilman todistusjäljennöksiä rekrytointijärjestelmämme kautta 8.5.2026 klo 16.00 mennessä. Otamme huomioon vain rekrytointijärjestelmän kautta määräaikaan mennessä saapuneet hakemukset.

Osaamisalue: