K-ryhmä

Kehityspäällikkö, K Retail Media

  • Sijainti Helsinki
  • Julkaistu 23.06.2026, 7:48
  • Haku päättyy 30.08.2026, 3:00
  • 30.08.2026, 3:00

Kehityspäällikkö, K Retail Media

Haluatko rakentaa ja kasvattaa retail mediaa avainroolissa? Oletko tekijä, joka yhdistää liiketoiminnan ja teknologian ja vie kokonaisuudet maaliin?

K Retail Media yhdistää ainutlaatuisella tavalla mediaratkaisut ostopolun eri vaiheisiin tavoittaen asiakkaat niin K-ruokasovelluksessa, verkkokaupassa, asiakaskirjeillä, Euroopan laajimmalla in-store näyttöjen verkostolla sekä Pirkka ja K-ruoka-lehdellä. Kehitämme jatkuvasti olemassa olevia kanaviamme ja luomme rohkeasti uusia.

Etsimme nyt motivoitunutta retail median ja datavetoisen liiketoiminnan osaajaa vastaamaan monipuolisista kehityskokonaisuuksista aina mediatuotteiden tuotteistuksesta vaikuttavuuden mittaamiseen sekä uusien mediakanavien kehittämiseen. Roolissa yhdistät liiketoiminnallisen ymmärryksen ja teknisen osaamisen: ymmärrät kaupalliset tavoitteet, mutta hahmotat myös niiden toteuttamisen datan ja teknologian näkökulmasta. Viet asioita määrätietoisesti eteenpäin ja johdat kokonaisuuksia maaliin tiiviissä yhteistyössä kehitystiimiemme kanssa. Tehtävä tarjoaa laajan näkymän retail median ja datavetoisen liiketoiminnan kehittämiseen, eikä työ rajoitu yksittäisiin osa-alueisiin. Saat erinomaisen mahdollisuuden kehittää osaamistasi monipuolisesti ja saavuttaa konkreettisia liiketoimintatuloksia.

Odotamme sinulta:
– Usean vuoden kokemusta medialiiketoiminnasta tai retail mediasta – Näyttöjä datavetoisen markkinoinnin käytännön soveltamisesta – Vahvoja viestintä- ja vaikuttamistaitoja erilaisissa sidosryhmissä (liiketoiminta, it, legal) – Teknologiatuntemusta ja kykyä suunnitella ja toteuttaa ratkaisuja sisältäen niin teknisen kuin kaupallisen toteutuksen – Projekti- ja tuotekehitysosaamista asioiden läpiviemiseksi – Konkreettisia näyttöjä AI/Gen AI:n hyödyntämisestä oman työn tukena (esim. kampanjasuunnittelu, asiakashallinta, sisällöntuotanto, automaatio) – Kokemus in-store / DOOH -medioista katsotaan merkittäväksi eduksi – SQL/Python/R osaaminen katsotaan eduksi

Tarjoamme sinulle:
– Mahdollisuuden olla avainroolissa kehittämässä ja kasvattamassa K-ryhmän retail mediaa – Mahdollisuuden rakentaa uusia liiketoimintamalleja yhdistämällä mediadataa ja ainutlaatuista first-party -dataa – Vastuullisen ja itsenäisen roolin, jossa saat vahvan tuen osaavalta tiimiltä ja sidosryhmäverkostolta – Modernit työvälineet sekä teknologiat – Monipuoliset uramahdollisuudet ja henkilökuntaedut

Lisätietoja tehtävästä antaa kehitysjohtaja Ville Tarvonen, 050 431 2575: 26.8.2026 klo 10-11 sekä 5.8.2026 klo 9-10 & 14-15.

Hakuaika tehtävään päättyy 30.8.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae nopeasti!

Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Työsuhde:Työsuhde
Palkka:Muu
Paikkoja:1
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

K-ryhmä

Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 39 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana.

Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa - miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen.

Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LETS K!