Metsuri
- Sijainti Jämsä
Julkaistu 04.08.2026, 14:06 - Haku päättyy 31.08.2026, 12:00
Metsuri
Jämsän kaupungin kunnallistekniset palvelut hakee metsuria tai vastaavat tiedot ja taidot omaavaa henkilöä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Metsurin työtehtäviin sisältyy puisto- ja taajamametsien, viher- ja katualueiden sekä reitistöjen puunkaadot ja puiden kuljetus kaupungin puunläjityspaikoille. Työ on luonteeltaan melko itsenäistä, joten työtehtävän hoitamiseen tarvitset myös ongelmanratkaisukykyä, oma-aloitteisuutta ja ennen kaikkea vastuullisuutta. Työ on pääsääntöisesti ulkoilmatyötä vuoden ympäri ja tehtävät sijoittuvat myös asutuksen ja katualueiden tuntumaan, missä turvallisten työtapojen noudattaminen korostuu.
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on aiempi kokemus metsurina työskentelystä, arboristin koulutus katsotaan eduksi. Lisäksi edellytämme traktori-perävaunu-yhdistelmän, sekä kuormauslaitteen/ metsäkärryn käyttötaitoa. Tehtävän hoitaminen edellyttää B-ajokorttia, hyvää fyysistä yleiskuntoa ja suomen kielen taitoa.
Eduksi luetaan mahdolliset työturvallisuus-, tieturva- kortit ja perus IT-taidot (Microsoft Office, sähköposti ym.) sekä sähköisten karttaohjelmien käyttötaito.
Tarjoamme sinulle itsenäisen ja monipuolisen työn sekä kannustavan työyhteisön. Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävän peruspalkka 2640,87 €/kk. Palkkaus määräytyy kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) mukaisesti. Tehtävissä noudatetaan 6 kk koeaikaa. Jämsä on savuton työpaikka. Työntekijät osallistuvat tarvittaessa Jämsän kaupungin työterveyshuollon työhöntulotarkastukseen.
Puistopuutarhuri Marju Heino, p. 040 530 2819
Jämsän kaupunki
Jämsä on noin 19 000 asukkaan yhteisöllinen, palveluhenkinen ja yllättävän monipuolinen kaupunki. Jämsässä on reilusti harrastus- ja työmahdollisuuksia, uudet koulut sekä kaikki sujuvan arjen takaavat palvelut. Jämsän kaupunki on noin 650 työntekijän kehitysmyönteinen työyhteisö, jossa on nykyaikainen työympäristö ja työvälineet. Panostamme työn jatkuvaan
kehittämiseen, henkilöstön osaamiseen ja työhyvinvointiin.
