Työnjohtaja, Espoo
- Sijainti Espoo
Julkaistu 01.12.2024, 17:51 - Haku päättyy 31.12.2024, 2:00
Työnjohtaja, Espoo
Grundläggning och Markteknik i Malmö AB (GMT) is a Swedish company that specializes in geotechnical solutions and foundation services. The company offers a wide range of services in foundation work, including ground stabilization, foundation reinforcement, and other geotechnical tasks. GMT primarily works on infrastructure projects such as roads, railways, and building construction, where soil stabilization is a central aspect.The services may involve the use of various techniques to improve the load-bearing capacity and stability of the ground, such as piling, sheet piling, Lime-Cement columns, mass stabilization, and other methods. The company has extensive experience in the field and has carried out numerous projects, primarily in Sweden.www.gmt-ab.seHaemme nyt projektiimme Espoossa Infra-alan ammattilaista.TyönjohtajaTyötehtävä:
Työnjohtajana vastaat rakennustyömaan työn johtamisesta ja koordinoinnista. Pääasialliset tehtäväsi ovat varmistaa, että projekti toteutetaan suunnitelmien, budjetin ja asetettujen laatu- ja turvallisuusvaatimusten mukaisesti. Työskentelet tiiviisti aliurakoitsijoiden, muiden työmaalla työskentelevien urakoitsijoiden sekä projektipäälliköiden kanssa varmistaaksesi, että projekti etenee suunnitelmien mukaisesti ja ratkaisette mahdolliset työmaan aikana ilmenevät ongelmat.Keskeiset vastuut:
Työryhmien johtaminen:
Olet vastuussa rakennus- ja rakennustekniikkatyöntekijöiden työskentelyn suunnittelusta ja johtamisesta työmaalla. Varmistat, että kaikilla työntekijöillä on tarvittavat tiedot, työkalut ja resurssit tehtävien tehokkaaseen suorittamiseen.
Tehtävien jakaminen:
Jaottele tehtävät eri tiimeille tai yksilöille heidän taitojensa ja kokemuksensa perusteella. Varmista, että tehtävät on selkeästi määritelty ja että kaikki tietävät, mitä heiltä odotetaan.
Aikataulutus ja seuranta:
Varmistat, että rakennustyömaalla työ etenee sovitun projektiaikataulun mukaisesti. Seuraat, että tehtävät valmistuvat ajallaan ja vastaavat projektin tavoitteita.
Turvallisuus ja työympäristö:
Valvot ja varmistat, että työmaalla noudatetaan turvallisuusmääräyksiä ja työympäristön laatuvaatimuksia. Toimit aktiivisesti riskien vähentämiseksi ja onnettomuuksien estämiseksi pitämällä turvallisuuskokouksia ja riskinarviointeja.
Laatuvalvonta:
Varmistat, että työ suoritetaan sovittujen laatuvaatimusten ja -eritelmien mukaisesti. Tarkistat, että rakennusmateriaalit ja valmiit työt täyttävät projektin laatuvaatimukset.
Viestintä:
Toimit yhteyshenkilönä projektipäällikön, työryhmien ja ulkoisten urakoitsijoiden tai aliurakoitsijoiden välillä. Viestit projektin etenemisestä, mahdollisista ongelmista ja ratkaisuvaihtoehdoista kaikille sidosryhmille selkeästi.
Dokumentointi ja raportointi:
Pidät tarkkaa kirjaa työmaalla suoritetuista töistä, työmaan olosuhteista ja mahdollisista poikkeamista suunnitelmasta. Toimitat säännöllisesti raportteja projektipäällikölle työn etenemisestä ja mahdollisista ongelmista.
Resurssien hallinta:
Varmistat, että rakennusmateriaalit ja -laitteet ovat saatavilla ja niitä käytetään tehokkaasti. Hallitset ja jaat resursseja niin, että seisokkeja on mahdollisimman vähän ja tehokkuus on korkealla.
Ongelmanratkaisu:
Ratkaiset työmaalla ilmenevät ongelmat, kuten tekniset haasteet, viivästykset tai työntekijöiden väliset ristiriidat. Teet yhteistyötä muiden osastojen tai tiimien kanssa ratkaisujen löytämiseksi tarvittaessa.
Henkilöstön johtaminen ja motivointi:
Tuet ja motivoit tiimiä varmistaaksesi korkean tuottavuuden ja hyvän työilmapiirin. Annetaan palautetta ja kannustetaan luomaan positiivista työympäristöä.
Vaatimukset:
Koulutus:
Rakentamiseen liittyvä koulutus, kuten rakennusjohtaminen, rakennustekniikka tai työturvallisuus. Käytännön kokemus rakennusalalta on myös arvokasta. Kokemus perustustöistä, kuten paalutuksesta, paaluseinistä ja stabilointitöistä, on etu.
Kokemus:
Useamman vuoden kokemus rakennus- ja rakennustekniikkatehtävistä, mieluiten työmaapäällikkönä, työnjohtajana tai teknisessä roolissa. Kokemus tiimijohtamisesta ja projektinhallinnasta on erittäin arvostettua.
Taidot:
Hyvä ymmärrys rakennusmääräyksistä, turvallisuusstandardeista ja rakennusmääräyksistä. Kyky lukea ja tulkita rakennuspiirustuksia ja teknisiä eritelmiä.
Kielet:
Sujuva englannin kielen taito, sekä kirjallisesti että suullisesti.
Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla – teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! – hrsatama.fi Voit jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta, niin pääsemme käsittelemään sen tietoturvallisesti. Huomaathan, että emme vastaanota tai käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Terveisin, Suorahakutiimi, HR Satama www.hrsatama.fi Seuraa meitä somessa: https://www.linkedin.com/compa… https://www.facebook.com/HRSat… https://www.instagram.com/hrsa…
HR Satama
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.Mikä on vuokratyö?Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä. Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita. Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.