Viestintäasiantuntija, työyhteisöviestintä

Kiinnostaako sinua yhteiskunnallisesti merkityksellinen työ viestinnän ja työllistämisen parissa? Me Helsingin työllisyyspalveluissa teemme töitä sen eteen, että työnhakijat ja työnantajat kohtaavat. Autamme työnhakijoita hankkimaan työllistymistä tukevaa osaamista, tuemme työnantajia rekrytoinneissa ja poistamme näin työllistymisen esteitä. Helsingin työllisyyspalveluissa työskentelee noin 750 työllisyyden ammattilaista.

Haemme nyt työyhteisöviestintään erikoistunutta viestintäasiantuntijaa vakituiseen tehtävään Helsingin työllisyyspalveluihin.

Tehtävässä suunnittelet, toteutat, mittaat, arvioit ja kehität työllisyyspalveluiden työyhteisöviestintää. Olet keskeinen toimija organisaatiokulttuurin ja työhyvinvoinnin vahvistamisessa. Rakennat yhdessä HR:n kanssa työllisyyspalvelujen työnantajamielikuvaa. Toimit työyhteisöviestinnän strategisena suunnittelijana ja toteuttajana. Vastaat työyhteisöviestinnän ajantasaisuudesta sekä toimit työllisyyspalveluiden intranetin päätoimittajana ja kouluttajana. Osallistut aktiivisesti kaupunkitason työyhteisöviestinnän verkostoihin.

Vastaat työyhteisöviestinnän vuosisuunnittelusta ja toteutuksesta yhteistyössä HR:n ja muiden sisäisten sidosryhmien kanssa. Kehität työyhteisöviestintää hyödyntämällä M365-tuoteperhettä ja SharePointia, ja vastaat niiden osaamisen vahvistamisesta työllisyyspalveluissa. Huolehdit viestinnän brändinmukaisuudesta ja saavutettavuudesta työyhteisöviestinnässä. Osallistut rekrytointi- ja työnantajaviestinnän kehittämiseen ja tuot viestinnän osaamisen muutostilanteisiin. Tukenasi ovat viestintäpäällikkö ja viestintätiimi, mutta työ edellyttää vahvaa oma-aloitteisuutta sekä kykyä suunnitella ja toteuttaa viestintää toisinaan hyvin nopeasti sisäisiin kanaviin.

Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto, erinomainen suomen, tyydyttävä ruotsin ja hyvä englannin kielen taito sekä vähintään kolmen vuoden työkokemus viestinnästä.

Tehtävässä onnistuminen edellyttää sinulta:

– osaamista ja näyttöjä vaikuttavasta työyhteisöviestinnästä
– erinomaista kykyä rakentaa ja ylläpitää sisäisiä verkostoja
– osaamista muutos-, häiriö- ja kriisiviestinnästä
– erinomaista suomen kielen kirjallista ilmaisua sekä kykyä viestiä selkeästi ja saavutettavasti
– vahvaa osaamista M365-työkaluperheestä, erityisesti SharePointista
– taitoa hyödyntää viestinnän analytiikkaa ja kehittää viestintää sen pohjalta
– kokonaisuuksien hallintaa, suunnitelmallisuutta ja päätöksentekokykyä

Tarjoamme sinulle:

– mielenkiintoisen ja yhteiskunnallisesti merkityksellisen työn, jossa pääset vaikuttamaan organisaatiokulttuuriin ja työnantajamielikuvaan
– kattavan perehdytyksen ja noin kymmenen hengen viestintätiimin kannustavan tuen
– mahdollisuuden kehittyä työyhteisöviestinnän asiantuntijana ja kehittää sisäistä viestintää
– lähityötä kivojen kollegoiden kanssa ja etätyömahdollisuuden 2-3 päivänä viikossa
– hyvät henkilöstöedut, kuten liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietuja, työterveyspalvelut ja lounasedun.

Tehtävän hakuaika päättyy 29.4.2026 klo 16.00. Järjestämme haastattelut toukokuun ensimmäisillä viikoilla.

Työaika on 36 h 15 min viikossa. Työpiste sijaitsee Helsingin Alppilassa osoitteessa Viipurinkatu 2. Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Rekrytoiva esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymisoidun hakemuksen perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Lue lisää: Miksi töihin Helsingin kaupungille? https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille

Osaamisalue: Media & viestintä