Vastaava sairaanhoitaja, Kustaankartanon seniorikeskus
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 13.12.2024, 8:37 - Haku päättyy 31.12.2024, 12:00
- 31.12.2024, 12:00
-
Vastaava sairaanhoitaja, Kustaankartanon seniorikeskus
Tule vastaavan sairaanhoitajan sijaisuuteen Kustaankartanon seniorikeskuksen lyhytaikaishoidon yksikköön ajalle 7.1.-31.8.2025.
Lyhytaikaishoidon yksikössä on 21 lyhytaikaishoidon asiakaspaikkaa sekä 15 paikkaa sosiaalisen kriisin asiakkaille.
Lyhytaikaishoidon asiakkaat tulevat lyhytaikaishoitoon määräaikaisesti joko kertaluonteisesti tai toistuvasti jaksottaishoitona. Lyhytaikaishoidon tavoitteena on ylläpitää asiakkaan toimintakykyä niin, että se tukee asiakkaan kotona selviytymistä ja siirtää pysyvän pitkäaikaisen hoidon tarvetta sekä turvata omaishoitajien lakisääteiset vapaapäivät ja tukea hoitavan omaisen jaksamista.
Sosiaalisen kriisin asiakkaat tulevat pääasiassa kotoa tai päivystyksestä tilanteissa, jolloin heidän elämässään on akuutti sosiaalinen kriisi. Tavoitteena on asiakkaan kotiutuminen mahdollisimman lyhyen hoitojakson päätteeksi. Jos kotiutuminen ei ole mahdollista, voidaan asiakas siirtää jatkohoitoon.
Vastaavana sairaanhoitajana suunnittelet, toteutat ja arvioit kokonaisvaltaista hoitotyötä yhteistyössä moniammatillisen tiimin kanssa. Huolehdit asiakasprosessien sujuvuudesta sekä toimit hoitotyön asiantuntijana ja tuet hoitohenkilökuntaa asiakastyössä. Vastaat asiakkaittemme päivittäisen laadukkaan hoidon toteutumisesta yhdessä tiimin kanssa. Osallistut lääkäri- ja omaisyhteistyöhön. Ohjaat, opastat ja perehdytät työntekijöitä ja opiskelijoita. Lisäksi toimit osastonhoitajan työparina ja sijaisena sekä kehität tiimin toimintaa yhteistyössä osastonhoitajan kanssa.
Arvostamme hyvää organisointikykyä, asiakaslähtöistä työotetta sekä yhteistyötaitoja.
Meille tärkeitä arvoja ovat aito kohtaaminen, elämänilo ja hyvinvoiva henkilöstö. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet, työterveyshuollon palvelut sekä suuren työnantajan henkilöstöedut, kuten työmatkasetelit, kaupunkipyöräedun, henkilöstökassan jäsenyyden sekä alennuksia kulttuuri- ja liikuntapalveluihin. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Kelpoisuusehto:
Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi.
Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.
Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.
Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @stadinsoterekry ja @stadinbrankkari.
