Varhaiskasvatuksen opettaja, osa-aikatyö, määräaikainen

Hei varhaiskasvatuksen opettaja, etsitkö elämäntilanteeseesi sopivaa osa-aikaista työtä?

Osa-aikatyö toteutuu tehden joko lyhyempää työviikkoa tai työpäivää. Palkka ja työsuhde-edut suhteutetaan noudatettavaan työaikaan.

Tällä hetkellä avoinna olevat osa-aikaiset opettajan sijaisuudet:

– Päiväkoti Maarianmaa, 60% työaika ajalla 2.12./7.1.-30.5.2025, 3-5-vuotiaiden ryhmä. Työaika toteutuu 3 päivänä viikossa, esim. ma-ke.

– Päiväkoti Pihapirtti, 50% työaika ajalla 7.1.-30.6.2025, 4-5-vuotiaiden ryhmä. Työaika voi toteutua esim. 2,5 päivänä viikossa.

– Päiväkoti Vaapukka 80% työaika ajalla 7.1.-6.6.2025, 3-5-vuotiaiden osapäiväryhmä. Työaika toteutuu päivittäin esim. kello 7.30-13.30.

Lisäksi monessa muussa päiväkodissa voit tehdä töitä 80% työajalla, lähetä hakemus tai ota yhteyttä ja kysy lisää!

Varhaiskasvatuksen opettaja kertoo työstään meillä:

”Työssäni parasta on, kun saan olla mukana edistämässä lasten oppimista leikin ja tutkimisen avulla, jokaisen lapsen vahvuuksia vaalien. Juuri nyt meillä korostuu lukutaidon kehittäminen Helsingin tavoitteiden mukaisesti. Kaupungissamme on helppoa laajentaa oppimisympäristöä leikkipuistoihin, luontoon sekä erilaisiin kulttuurikohteisiin, joiden avulla voin tarjota lapsille monipuolisia mahdollisuuksia elämykselliseen oppimiseen!”

Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmän pedagogisesta toiminnasta varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun tavoitteiden mukaisesti. Yhdessä tiimisi sekä lasten kanssa suunnittelet, toteutat, dokumentoit ja arvioit toimintaa. Perehdytyksen lisäksi saat tukea työhösi kollegoiltasi, päiväkodin johtajalta sekä yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettajalta ja tärkeiltä yhteistyökumppaneilta.

Mitä tarjoamme sinulle:

– Työmatkaetu: Jopa 300 euron vuotuinen etu Epassissa joukkoliikenteen matkalipuista.

– Kulttuuri- ja liikuntaedut: Mahdollisuus 200 euron etuun Epassissa sekä alennuksia museoista, teattereista ja liikuntapaikoista.

– Koulutukset: Osallistu kiinnostaviin ja monipuolisiin täydennyskoulutuksiin.

– Palkitsemisjärjestelmä: Hyvästä työsuorituksesta voit saada kertapalkkion.

– Ohjattu henkilöstöliikunta: Yli 120 ohjattua viikkotuntia vuosittain ja monipuolinen tapahtumatarjonta pitävät sinut aktiivisena ja virkeänä.

Miten rekrytointi etenee?

– Täytä hakemus ja kerro toiveistasi sekä pedagogisesta osaamisestasi ja vahvuuksistasi. Huomioimme haussa varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden lisäksi opintojen loppuvaiheessa olevat alan opiskelijat.

– Mahdollisen haastattelun jälkeen ehdotamme soveltuville hakijoille heidän toiveitaan vastaavia sijaisuuksia. Hakijoita haastatellaan ja valitaan tehtäviin jo hakuaikana, joten tilanne avoimien tehtävien suhteen vaihtelee.

– Päiväkodin johtaja kutsuu tapaamiseen ja tekee rekrytointipäätöksen.

Kelpoisuusvaatimus:

Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005).

Lisäksi hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala, Sosiaali- & terveysala