Pedagoginen asiantuntija

Oletko kiinnostunut varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen pedagogisesta kehittämisestä? Haluatko olla mukana edistämässä laadukasta varhaiskasvatusta ja esiopetusta sekä toimintakulttuuria, jossa varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen opetussuunnitelmien mukainen toiminta toteutuu ja kehittyy? Jos vastasit kyllä, niin nyt olisi tarjolla upea mahdollisuus tehdä merkityksellistä työtä varhaiskasvatuksen asiantuntijayksikössä!

Pedagogisena asiantuntijana vastaat varhaiskasvatussuunnitelman ja esiopetuksen opetussuunnitelman ja niiden mukaisten sisältöjen kehittämisestä Helsingissä. Kehität varhaiskasvatuksen pedagogiikkaa ja toimintakulttuuria yhteistyössä yksiköiden, verkostojen, varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen johdon sekä muiden asiantuntijoiden kanssa. Tällä hetkellä tehtävässä painottuvat opetussuunnitelmien ajankohtaiset uudistukset, kielitietoiseen pedagogiikkaan, S2-opetukseen, esiopetuksen valmistavan opetukseen sekä mm. kotouttamiseen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät kehittämistehtävät.

Pedagogisena asiantuntijana toimit kasvatuksen ja koulutuksen toimialan sisäisissä, kaupungin toimialojen välisissä, pääkaupunkiseudun, valtakunnallisissa ja kansainvälisissä yhteistyöverkostoissa sekä muiden varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen parissa työskentelevien toimijoiden kanssa. Verkostoissa toimiminen, verkostojen asiantuntijajohtaminen sekä selkeä vuorovaikutus ja kokonaisuuksien hallinta ovat tässä tehtävässä merkittävässä roolissa. Lisäksi on tärkeää, että tunnet alan ajankohtaista tutkimusta ja osaat hyödyntää sitä pedagogisen asiantuntijan tehtävässä.

Tehtävään kuuluu myös hallinnollista valmistelevaa asiantuntijatyötä kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla: mm. erilaiset selvitykset, lausunnot, päätösesitykset, rahoitushaut, ohjeet ja oppaat. Sujuva, ymmärrettävä ja saavutettava viestintä sekä vahva hallinnollinen osaaminen on tärkeää.Tehtävä sijoittuu varhaiskasvatuksen asiantuntijayksikköön, joka on osa varhaiskasvatuksen pedagogisen asiantuntijatuen ja yksityisen varhaiskasvatuksen palvelua. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään kehittämismyönteisessä ja osaavassa työyhteisössä, jossa autamme toisiamme onnistumaan! Olemme sopineet yhteisiksi työtämme ohjaaviksi arvoiksi lapsen edun ensisijaisuuden, inklusiivisuuden, yhteisöllisyyden sekä vastuullisuuden – toivomme, että nämä arvot ovat myös sinulle tärkeitä työssäsi. Työskentelemme monipaikkaisesti; pääasiassa lähityössä toimistollamme Kalasatamassa sekä yhteistyötahojen luona ja varhaiskasvatusyksiköissä työtehtävien mukaisesti. Lisäksi etätyö on mahdollista.

Haemme osaajaa, joilla on laaja-alaisesti osaamista varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen sisällöistä sekä osaamista ja kokemusta niiden kehittämisestä. Lisäksi odotamme, että sinulla on näkemystä varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen kehittämisestä sekä tarvittavaa rohkeutta ja osaamista kehittämisen eteenpäin viemisestä.

Miksi töihin meille?

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Tasopalkka on 4222,20 €/kk. Sen lisäksi maksetaan myös mahdollinen KVTES:n mukainen kokemuslisä.

Miten rekrytointi etenee?

Toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen hakuajan päättymisen jälkeen videohaastatteluna. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään tämän jälkeen videohaastattelusta jatkoon edenneille.

Kelpoisuusehto: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Hyvä suomenkielen suullinen ja kirjallinen taito, tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät, Tutkimus, kehitys & tuotekehitys