Helsingin kaupunki

Johtava sosiaaliohjaaja

  • Sijainti Helsinki
  • Julkaistu 18.11.2024, 16:02
  • Haku päättyy 03.12.2024, 16:00
  • 03.12.2024, 16:00

Johtava sosiaaliohjaaja

Haemme johtavaa sosiaaliohjaajaa maahan muuttaneiden erityispalvelut palveluneuvonta tiimiin, jossa järjestetään keskitetysti kotoutumista tukevia sosiaalipalveluja. Maahan muuttaneiden erityispalveluihin on keskitetty Helsingin alkuvaiheen kotoutumista tukevat sosiaalipalvelut. Asiakkainamme on mm. pakolaistaustaisia aikuisia ja lapsiperheitä, ihmiskaupan uhreja ja muita alkuvaiheen kotoutujia sekä paperittomia henkilöitä.

Johtava sosiaaliohjaaja vastaa työryhmästä, jonka tehtävänä on palveluneuvonta, sosiaaliohjaus sekä sosiaalinen kuntoutus eri muodoissa maahan muuttaneiden erityispalvelujen asiakkaille. Työryhmään kuuluu yhdeksän sosiaaliohjaajaa ja viisi ohjaajaa. Tehtävänäsi on esihenkilötehtävien lisäksi vastata työryhmän palvelutoiminnasta ja sen kehittämisestä, yhdessä toisen johtavan sosiaaliohjaajan kanssa sosiaaliohjauksen tukemisesta ja koordinoinnista sekä osallistua asiantuntijana erilaisiin työryhmiin ja verkostoihin.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua.

Työn voi aloittaa 2.1.2025 tai sovitusti.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi) ja soveltuva sosiaalialan ylempi korkeakoulututkinto esim. YTM/VTM tai sosionomi (YAMK).

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Lisäksi edellytämme:
Kykyä johtaa vaativaa asiakastyötä tekeviä työntekijöitä jatkuvasti muuttuvassa työympäristössä, itsenäistä työotetta, hyvää organisointi- ja paineensietokykyä sekä innostusta kehittää työtä yhdessä muiden toimijoiden kanssa. Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ovat verkostomaisen kehittämistyön avain. Lisäksi edellytämme kokemusta sosiaaliohjauksen tehtävistä.

Luemme eduksi:
Työkokemuksen Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveyspalveluissa sekä alkuvaiheen kotoutujien kanssa ja Apotti-järjestelmän tuntemuksen.

Työsuhde:Työsuhde
Työ alkaa:Alkaen 02.01.2025
Palkka:Aikapalkka 3924,79 €/kk
Työskentelyaika:Päivätyö
Paikkoja:1
Hakuohjeet:Sari Karisto, aikuissosiaalityön päällikkö, p. 09 31037579, sari.karisto@hel.fi
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Helsingin kaupunki

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.

Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.