Henkilöstöpäällikkö

Palvelukeskus Helsinki etsii strategisesti ajattelevaa ja ihmisläheistä henkilöstöpäällikköä vastaamaan Palvelukeskuksen henkilöstöjohtamisen kokonaisuudesta. Tehtävässä yhdistyvät strateginen HR-kehittäminen, esihenkilötyön tuki, muutosjohtaminen ja työhyvinvoinnin vahvistaminen. Tehtävä on keskeinen, kun vahvistamme henkilöstöjohtamisen rakenteita ja uudistamme palvelutuotantoamme sekä toteutamme Helsingin kaupunkistrategiaa.

Tukenasi sinulla on osaava ja motivoitunut tiimi.

Henkilöstöpäällikkönä:

· johdat HR-tiimiä ja toimit Palken johtoryhmän jäsenenä
· vastaat HR-prosessien kehittämisestä ja esihenkilöiden tuesta
· varmistat, että käytännöt, järjestelmät ja toimintatavat tukevat strategisia tavoitteita
· johdat työhyvinvointia ja työkyvyn tukea tiiviissä yhteistyössä työterveyshuollon kanssa
· toimit kulttuurimuutoksen roolimallina ja tuet muutosten läpivientiä
· tunnistat osaamisen ja HR-kehittämisen tarpeet sekä rakennat kokonaisvaltaista osaamisen johtamista monimuotoisessa ympäristössä
· edistät yhdenvertaisuutta, toimivia työyhteisöjä ja hyvää henkilöstökokemusta

Odotamme sinulta

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksina ovat ylempi korkeakoulututkinto sekä vähintään viiden vuoden kokemus HR-päällikön tai HR Business Partnerin tehtävistä. Hakijalla tulee olla vahva työsuhdejuridiikan sekä KVTESin tai muiden työehtosopimusten tuntemus. Lisäksi odotamme kokemusta organisaatiomuutosten johtamisesta, HR-prosessien kehittämisestä ja esihenkilötyön tukemisesta sekä kykyä tulkita henkilöstödataa ja hyödyntää sitä tiedolla johtamisessa.

Tehtävässä menestyminen edellyttää selkeää ja vaikuttavaa viestintää, valmentavaa, tavoitteellista ja jämäkkää johtamistyyliä sekä kykyä hallita kokonaisuuksia ratkaisukeskeisesti. Tehtävässä tarvitaan vahvoja yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä rohkeutta tehdä päätöksiä ja pitää niistä kiinni.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle merkityksellisen tehtävän, jossa rakennat parempaa henkilöstökokemusta 1450 palkelaiselle ja vaikutat helsinkiläisten arjen sujuvuuteen. Saat käyttöösi laajat henkilöstöedut, kuten liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedut, koulutusmahdollisuudet sekä monipaikkaisen työn. Tarjoamme vakaan työnantajan, vahvan yhteisön ja toimivat työaikajoustot. Palkkaus koostuu 5557,50 euron tasopalkasta sekä mahdollisesta työkokemuslisästä (3-8 %), henkilökohtaisesta lisästä ja vuosittaisesta kertapalkitsemisesta.

Tule mukaan rakentamaan helsinkiläisten elämää sujuvoittavaa arkea, kehittämään Palvelukeskus Helsingin palveluja ja johtamaan sen henkilöstöasioita tuloksellisesti ja vaikuttavasti!

Kiinnostuitko?

Hae tehtävää ti 28.4.2026 klo 16 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi