Erityisopettaja: konsultoiva, Sophie Mannerheimin koulu, Taka-Töölö

Etsimme erityisopettajaa uuteen ja kehittyvään työtehtävään, jossa työ kohdistuu vaativan tuen erityisluokkien luokkatiimien työn tukemiseen. Erityisopettajan työparina toimii ohjaaja.

Työskentelet Helsingin kaupungin kouluissa vaativan tuen erityisluokissa. Työotteesi on jalkautuva ja liikut eri koulujen ja vaativan tuen erityisluokkien välillä. Toimit helposti lähestyttävänä, ratkaisukeskeisenä ja pedagogisesti vahvana tukena kouluille. Toivomme sinulta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta ja ratkaisukeskeisyyttä sekä jalkautuvaa työotetta. Arvostamme kykyä ohjata aikuisia, fasilitoida tiimityötä ja toimia rakentavana kumppanina.

Jalkautuvan opettaja – ohjaaja -työparimallin tavoitteena on

– tukea vaativan tuen erityisluokkien ja koko koulun henkilöstön ammatillista osaamista ja monialaista yhteistyötä
– lisätä vaativan tuen erityisluokkien ja koulujen henkilöstön pedagogista osaamista
– vahvistaa arjen toimintakäytäntöjä ja turvallisia oppimisympäristöjä
– ohjata erilaisten menetelmien käyttöä oppilaiden käyttäytymisen, vuorovaikutuksen, oppimisen ja toimintakyvyn vahvistamiseksi
– tukea oppilaiden opiskelua ja opetukseen osallistumista nykyisessä koulussa.

Työhösi erityisopettajana kuuluvat luokkatiimin työskentelyn tukeminen ja ohjaaminen eri kouluissa sekä moniammatillisen yhteistyön edistäminen. Mallinnat vaativan tuen opetuksen käytäntöjä luokkien arjessa ja tuet pedagogisten ratkaisujen kehittämisessä. Konsultoit henkilöstöä, tunnistat osaamistarpeita ja tuet osaamisen kehittämisessä.

Teet kaupunkitasoista yhteistyötä oppimisen tuen yksikön erityissuunnittelijoiden kanssa. Lisäksi jaat erikseen sovitusti osaamistasi vaativan tuen erityisluokkien toiminnan kehittämiseksi myös muille hallinnon asiantuntijoille mm. palveluverkon kehittämistyössä.

Vaativan tuen erityisluokkien oppilaiden oppimisen, vuorovaikutuksen ja toimintakyvyn vahvistaminen edellyttävät sekä pedagogista että ohjauksellista osaamista. Työparimalli yhdistää nämä osaamiset tuoden luokkatilanteeseen sekä pedagogista että ohjauksellista näkökulmaa. Työparimalli mahdollistaa reaaliaikaisen palautteen, rinnalla tekemisen, yhteisen reflektion, tiimien työnjaon ja rakenteiden kehittämisen.

Olet osa Sophie Mannerheimin koulun henkilöstöä. Esihenkilönäsi toimii koulun rehtori/virka-apulaisrehtori.

Tarjoamme sinulle
– moniammatillisen, kannustavan, kehittämismyönteisen ja lämminhenkisen työyhteisön tuen
– työn, jossa voit aidosti vaikuttaa oppilaiden hyvinvointiin ja koulupolun jatkuvuuteen
– työn, jossa voit yhdistää pedagogisen osaamisen ja työparityöskentelyn.

Henkilöstöedut

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Kelpoisuusehto:
Kelpoisuus määräytyy asetuksen 986/1998 mukaan. Määräaikaisissa tehtävissä kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat otetaan huomioon.

Määräaikaiseen virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.

Tehtävässä edellytetään vahvaa osaamista vaativan tuen oppilaiden opettamisesta, toiminta-alueittaisesta opetuksesta ja opetussuunnitelmista.

Luemme eduksi luokanopettajan kelpoisuuden, vaativan tuen työkokemuksen, kokemuksen työparityöskentelystä ja moniammatillisista ympäristöistä sekä esim. MAPA-koulutuksen tai vastaavan.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala