Oman äidinkielen opettaja (useita kieliä) sekä katsomusaineiden opettaja (useita, opetuspalvelut, ajalle 11.8.2026- 31.5.2027

Oman äidinkielen opettaja tai katsomusaineiden opettaja, tule osaksi Hämeenlinnan väkeä rakentamaan yhdessä houkuttelevaa Hämeenlinnaa.

Teacher of the pupils’ mother tongue or teacher of religion, come and be part of the Hämeenlinna community in building an attractive Hämeenlinna together with us.

Etsimme oman äidinkielen opettajia eri kieliin ajalle 11.8.2026- 31.5.2027 Hämeenlinnaan. Tehtävän aloitusajasta voidaan tarvittaessa sopia. Opetettavien tuntien määrä vaihtelee 2-12 tuntia/viikko välillä. Opetus järjestetään aamuisin tai iltapäivisin Hämeenlinnan eri kouluilla. Ilmoita hakemuksessasi minkä kielen opettajaksi haet.

We are now looking for mother tongue teachers for different languages and teachers of religion for the period of 11.8.2026- 31.5.2027 in Hämeenlinna. If necessary, the starting date can be agreed upon. The number of teaching hours varies between 2-12 hours per week. Teaching will be organized in the mornings or afternoons at different schools in Hämeenlinna. Please state in your application which language you would like to teach.

Etsimme oman äidinkielen opettajia seuraaviin kieliin:/We are looking for mother tongue teachers for the following languages:

– Arabia/Arabic o 10-12 viikkotuntia/hours per week

– Persia/Persian o n. 8-10 viikkotuntia/hours per week

– Espanja/Spanish o 2 viikkotuntia/hours per week

– Hollanti/Dutch o 2 viikkotuntia/hours per week

– Kiina/Chinese o 2 viikkotuntia/hours per week

– Sinhala o n. 10-12 viikkotuntia/hours per week

– Somali o 2 viikkotuntia/hours per week

– Takalog o 2 viikkotuntia/hours per week

– Turkki/Turkish o n. 6 viikkotuntia/hours per week

– Ukraina/Ukrainian o n. 4 viikkotuntia kantakaupunki + 2 viikkotuntia Lammi/4 hours per week in city centre and 2 hours per week in Lammi

Työkieli työnantajan kanssa on suomi tai englanti./ The working language with the employer is Finnish or English.

Etsimme katsomusaineiden opettajaa seuraaviin katsomusaineisiin. Katsomusaineen opetus täytyy tapahtua suomen kielellä. Viikkotunnit vaihtelevat.

– Buddhalaisuus

– Islam

We are seeking a teacher of religious studies to teach the following subjects. Teaching must be conducted in Finnish. The number of teaching hours varies between approximately 2-10 hours per week.

– Buddhism

– Islam

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on asetuksen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (986/1998) mukainen kelpoisuus. Oman uskonnon ja oman äidinkielen opettajalla tulee olla opetettavan aineen opinnot. Opettajalta edellytetään natiivitasoista opetettavan kielen luku- ja kirjoitustaitoa. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa myös epäpätevät, tehtävään muuten soveltuvat henkilöt huomioidaan. Arvioimme tällöin erityisesti hakijan koulutusta sekä kokemusta opetustyöstä Suomessa tai ulkomailla, ja arvostamme tuntemusta koulumaailmasta ja kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä.

The qualification requirement for this position is the eligibility defined in the Decree on the Qualifications Required of Teaching Staff (986/1998). Teachers of a pupil’s own religion or own mother tongue must have completed studies in the subject they will teach. The teacher is required to have native-level reading and writing skills in the language being taught. If no qualified applicants are available, we will also consider applicants who do not formally meet the qualification requirements but are otherwise suitable for the position. In such cases, we will give particular consideration to the applicant’s education and their teaching experience in Finland or abroad. Knowledge of the school environment and experience working with children and young people are considered an asset.

In the organisational culture of the City of Hämeenlinna, we value diversity in the workplace and actively work to promote equality. With us, everyone is free to be themselves. We welcome applicants from diverse backgrounds, including people of different ages and genders, as well as representatives of different population, language, and cultural groups.

This recruitment will be carried out as an equality-promoting anonymous recruitment process. During the first stage of the recruitment process, applications will be reviewed without applicants’ identifying information such as name, photograph, date of birth, gender, contact details, or native language. Please avoid including identifying information in the open-ended questions on the application form. The anonymity of the application process ends once the decision has been made regarding which applicants will be invited to recruitment interviews.

Please ensure that you include all relevant information on the application form. The recruiting line manager will have access to the information in applicants’ CVs only after the decision has been made on those invited to the recruitment interviews. We aim to be a forerunner in promoting employee well-being and have invested in encouraging a physically active lifestyle for our staff in many ways. As a recognition of this work, the City of Hämeenlinna has been awarded the Most Active Workplace in Finland certificate.

Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia.

Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.

Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin.

Mikäli sinulla heräsi kysyttävää, voit olla yhteydessä opetuspäällikkö Taru Kupariseen joko puhelimitse 040-

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala