Eezy Henkilöstöpalvelut Oy

Salin vuoropäällikkö, Periscope

  • Sijainti Tampere
  • Julkaistu 09.06.2026, 15:06
  • Haku päättyy 30.06.2026, 23:59
  • 30.06.2026, 23:59

Salin vuoropäällikkö, Periscope

Salin vuoropäällikkö, Periscope

Etsimme nyt Ravintola Periscopeen salin vuoropäällikköä. Meillä pääset kehittämään osaamistasi monipuolisessa työympäristössä.

Edellytämme:
– Vankkaa salityön ja asiakaspalvelun osaamista, kokemusta laadukkaista a lá carte- ravintoloista
– Kokemusta vuorovastaavana tai esihenkilötehtävissä toimimisesta vähintään kahden vuoden ajalta
– Kykyä toimia tehokkaasti myös kiireessä
– Hyviä organisointi- ja yhteistyötaitoja

Katsomme eduksi:
Kokemusta isojen tilaisuuksien organisoinnista aina asiakkaan ensimmäisestä yhteydenotosta tilaisuuden päätökseen saakka.
Kokemusta sosiaalisen median eri kanavien käytöstä ja niihin sisällön tuotosta.
Järjestelmien osalta mielellään osaamista seuraavista: Canva, Tulopos, TableOnline, WordPress, Google Ads, Easor.

Tarjoamme:
– Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän Tampereen upeimmissa puitteissa
– Ammattitaitoisen ja innostavan työyhteisön
– Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja edetä urallasi
– Kattavat henkilöstöedut

Palkkaus ja työaika:
Työtunnit ovat 112,5h / 3vko, iltapainotteinen työ. Töiden aloitus ja palkka sopimuksen mukaan.
Alkaen Marava TES.Laitathan palkkatoiveesi mukaan hakemukseen.

Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä.
Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.

Työsuhde:Työsuhde
Palkka:Muu Sopimuksen mukaan
Paikkoja:1
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Eezy Henkilöstöpalvelut Oy

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.