Resort Manager / Yksikön päällikkö (Octola) – määräaikainen 12 kk Luxury Action Oy | Rovaniemi

Luxury Action Alliance on Rovaniemellä päätoimipaikkaansa pitävä juuriltaan luksusmatkailun pioneeri, joka toteuttaa unohtumattomia matkoja Lapissa sekä muualla Pohjoismaissa. Yrityskokonaisuus koostuu neljästä arktisen ja pohjoismaisen matkailun brändistä: Luxury Action DMC, Octola Private Wilderness, Reindeer Manor sekä Arctic Snowmobile Park, joita kaikkia yhdistävät aitous, seikkailullisuus sekä syvä kunnioitus pohjoista luontoa ja kulttuuria kohtaan.
Octola Private Wilderness on ainutlaatuinen elämys- ja majoituskohde Lapissa, joka tarjoaa yksityisiä, korkeatasoisia villoja ja räätälöityjä Premium-elämyksiä kansainväliselle asiakaskunnalle. Octola edustaa huippuluokan asiakaskokemusta, yksityisyyttä ja arjen luksusta luonnon keskellä – yhdistäen laadukkaan palvelun, designin ja Lapin elämyksellisyyden.

Luxury Action Oy hakee Octolan liiketoiminnan johtoon kokenutta ja tuloshakuista Resort Manageria / Yksikön päällikköä vastaamaan Octola-kokonaisuudesta. Tehtävässä toimit osana Luxury Action Oy:n johtoryhmää ja raportoit suoraan toimitusjohtajalle.

Tehtävä on määräaikainen (12 kk) ja kyseessä on vanhempainvapaan sijaisuus.

________________________________________
Tehtävän ydin
Vastaat Octolan liiketoiminnan kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä premium-/luxury-segmentissä. Roolissa yhdistyvät operatiivinen johtaminen, strateginen kehittäminen sekä asiakaskokemuksen jatkuva parantaminen.

Tehtävä on lähityötä Rovaniemellä, ja toimintaympäristö edellyttää joustavuutta, sillä liiketoiminta toimii vuoden jokaisena päivänä sekä myös toimistoaikojen ulkopuolella.

________________________________________
Keskeiset vastuualueet
Liiketoiminnan johtaminen
Vastuu Octola-yksiköiden operatiivisesta toiminnasta
Tulosvastuu ja tavoitteiden saavuttaminen
Kannattavuuden, budjetoinnin ja talouden hallinta

Asiakaskokemus
Premium-asiakaskokemuksen varmistaminen ja kehittäminen
Palvelun laadun jatkuva kehitys

Henkilöstöjohtaminen
Vastuu noin 4 tiimistä:
– Huolto
– Ohjelmapalvelutoiminta (Operations – aktiviteetit ja logistiikka)
– Host-toiminta (vieraista huolehtiminen, tarjoilu ja asiakaspalvelu)
– Keittiö & kokit
Tiimeillä omat esihenkilöt – johdat esihenkilöiden kautta
Vakituista henkilöstöä n. 10, sesongissa jopa +50 henkilöä
Valmentava, osallistava ja tavoitteellinen johtamisote

Toiminnan kehittäminen & prosessit
Uuden organisaation toiminnan vakiinnuttaminen
Johtamiskäytäntöjen kehittäminen (viikko- ja kuukausipalaverit)
Johtoryhmätyöskentely (1 krt / kk)
Säännöllinen raportointi toimitusjohtajalle

Sidosryhmät & sopimukset
Sopimusneuvottelut alihankkijoiden ja palveluntuottajien kanssa
Yhteistyösuhteiden hallinta ja kehittäminen
________________________________________
Odotamme sinulta

Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. AMK, liiketalous tai vastaava)
Vähintään 3–5 vuoden kokemus liiketoiminnan johtamisesta (hotelli- tai resort-ympäristöstä katsotaan eduksi)
Näyttöä tuloksellisesta johtamisesta ja kannattavuuden hallinnasta

Johtamisosaaminen

Kokemusta esihenkilö- ja henkilöstöjohtamisesta
Valmentava ja kehittävä johtamisote
Vahva organisointi- ja kokonaisuudenhallintakyky

Henkilökohtaiset valmiudet

Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
Vahvat neuvottelu- ja esiintymistaidot
Kyky toimia paineen alla
________________________________________

Tarjoamme sinulle
Näköalapaikan kansainvälisessä luxury-matkailuliiketoiminnassa
Keskeisen roolin kehittyvässä ja kasvavassa organisaatiossa
Mahdollisuuden vaikuttaa suoraan liiketoiminnan kehittämiseen

Palkkaus ja edut
Palkka: 4500 – 5500 €/kk, määrittyy osaamisen ja kokemuksen mukaan.
Laaja työterveyshuolto
Sairaskuluvakuutus
Vapaa-ajan vakuutus
E-passi
Muut paikalliset henkilöstöedut
Tarvittaessa tukea asumisjärjestelyihin Rovaniemellä
________________________________________
Kiinnostuitko?
Jos olet hakemamme henkilö ja haluat osallistua mielenkiintoisen yhtiön kasvutarinaan tuomalla vahvan osaamisesi tiimiin, haluamme kuulla sinusta lisää!
Täytä hakijaprofiili oheisen linkin kautta ja lisää omiin esittelytietoihin myös palkkatoiveesi ja suosittelijasi. Huomioithan, että haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja haku päättyy 30.6.2026 mennessä.

Eezy Lappi hoitaa rekrytointiprosessin, ja työllistyt suoraan Luxury Action Oy:n palvelukseen.

Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä:
Tiedustelut tehtävästä:
Luxury Action Oy, HRBP, Marja-Leena Koskinen
+356 40 769 0633
8.6.–12.6.2026 klo 15.00–16.00

Osaamisalue: Hotelli-, ravitsemus- & matkailuala