Eezy Henkilöstöpalvelut Oy

Kunnossapitoasentaja teollisuuteen – Soya

  • Sijainti Raasepori
  • Julkaistu 11.09.2026, 12:39
  • Haku päättyy 27.09.2026, 23:59
  • 27.09.2026, 23:59

Kunnossapitoasentaja teollisuuteen – Soya

Kiinnostaisiko vakituinen työ teollisuuden kunnossapidossa?

Haemme asiakkaallemme Soyalle kunnossapitoasentajaa, jolla on sähköalan pätevyys sekä kokemusta teollisuusympäristöstä. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä Eezyn kautta, ja 4 kk:n vuokratyöjakson jälkeen tehtävässä on mahdollisuus siirtyä suoraan asiakkaan palvelukseen.

Työtehtävät
Tehtävässä vastaat tuotantolaitteiden ja -järjestelmien kunnossapidosta, vikojen selvittämisestä sekä ennakoivasta huollosta. Työ on monipuolista ja sisältää mekaanisia sekä sähkö- että automaatiopuolen kunnossapitotehtäviä tuotantoympäristössä.
Työ on vuorotyötä, joka sisältää varallaolon päivystysluonteisesti.

Odotamme sinulta
– Sähköpätevyys S2 tai S3
– Kokemusta teollisuuden kunnossapitotehtävistä
– Suomen kielen taitoa, sillä työkieli on suomi
– Oma-aloitteista ja vastuullista työotetta
– Kykyä toimia itsenäisesti sekä osana tiimiä
– Perus IT-taitoja

Katsotaan eduksi
– Kokemus elintarvikealasta
– Automaatio-osaamista

Tarjoamme
– Kokopäiväisen työn (40 h/viikko)
– Monipuolisen tehtävän vakaassa teollisuusympäristössä
– Mahdollisuuden kehittää omaa ammattitaitoasi kunnossapidon ja automaation parissa
– Palkka TES mukainen, koulutus ja kokemus otetaan huomioon
– Ammattitaitoisen työyhteisön tuen
– Mahdollisuuden siirtyä asiakkaan palvelukseen 4 kk:n vuokratyöjakson jälkeen

Työsuhde:Työsuhde
Palkka:Muu
Paikkoja:1
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Eezy Henkilöstöpalvelut Oy

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.