Recruitment & Employer Branding, HR Business Partner

HR Business Partnerina toimit osana Suomen 6 hengen HR-tiimiä. Tässä tehtävässä vastaat rekrytointiprosessista kokonaisuudessaan, kehität jatkuvasti rekrytointikäytäntöjä ja toimit rekrytointijärjestelmän pääkäyttäjänä. Toteutat myös tarvittaessa henkilöarvioinnit rekrytointeihin liittyen. Roolisi keskeisiä tehtäviä ovat esihenkilöiden tukeminen ja kouluttaminen rekrytointiprosessien laadun varmistamiseksi sekä työnantajamielikuvan tavoitteellinen kehittäminen. Olet myös vastuussa oppilaitosyhteistyöstä, rekrytointikampanjoista ja niihin liittyvästä sidosryhmätyöskentelystä. Eltelin HR-tiimissä kaikki auttavat toisiaan ja joskus tehtävät ovatkin operatiivisia hands-on tehtäviä.

Operatiivisen roolisi lisäksi osallistut rekrytointien pitkän tähtäimen suunnitelmien luomiseen ja toimeenpanoon. Toimit tärkeänä linkkinä henkilöstöhallinnon ja liiketoiminnan välillä, osallistuen liiketoimintayksikkösi tiimipalavereihin.

Työssäsi olet aktiivisesti mukana sisäisten asiakkaiden ohjeistamisessa ja neuvonnassa sekä teet tiivistä yhteistyötä ulkoisten ja sisäisten kumppaneiden, kuten oppilaitosten, järjestelmätoimittajien, markkinoinnin ja viestinnän kanssa. Sosiaalisen median osaaminen ja kokemus HRBP tehtävistä ovat tässä roolissa selkeästi eduksi.

Toimipaikkasi sijaitsee Eltelin Espoon toimistolla ja tehtävässä raportoit Suomen HR-johtajalle.
Tämä tehtävä tarjoaa tilaisuuden vaikuttaa ja nähdä konkreettiset tulokset työssäsi tule rakentamaan tulevaisuuden Elteliä kanssamme!

Etsimme tehtävään henkilöä, joka työskentelee ennakoivasti ja suunnitelmallisesti varmistaen, että kaikki hoituu ajallaan ja korkealla ammattitaidolla. Arvostamme proaktiivisuutta sekä tehokasta työskentelytapaa. Sinulle on tuttua haastaa ja sparrata liiketoimintaa rekrytointien suhteen, olipa kyseessä lyhyen tai pitkän tähtäimen suunnitelmat.

Etsimältämme henkilöltä löytyy tehtävään soveltuva koulutustausta sekä työkokemusta vastaavista tehtävistä vähintään muutaman vuoden ajalta, tai vaikka enemmänkin. Olet hoitanut rekrytointeja sekä kehittänyt tavoitteellisesti työnantajamielikuvaa aikaisemmissa rooleissasi, mielellään teollisuuden palveluliiketoiminnan parissa. Aiempi kokemus HRBP-roolissa toimimisesta, some-kanavien hyödyntämisestä ja oppilaitosyhteistyöstä tukevat tehtävässä menestymistä, mutteivät ole ehdoton edellytys onnistumiseksi. Arvostamme myös halukkuuttasi edustaa yritystä messuilla. Kommunikointi tehtävässä tapahtuu niin suomeksi kuin englanniksi, joten näiden tulee olla sujuvia niin kirjallisesti kuin suullisesti.

Jos olet järjestelmällinen ja tarkka, aktiivinen ja yhteistyökykyinen ja nautit monipuolisista HR-tehtävistä, tämä voi olla juuri sinun paikkasi!

Tervetuloa Eltelin nopealiikkeiseen ja tuloshakuiseen joukkoon! Tarjoamme sinulle keskeisen roolin, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi laaja-alaisesti. Tukenasi on vahvojen ammattilaisten joukko, joka tekee työtään rennolla otteella mutta kunnianhimoisesti. Tervetuloa todellisten tekijöiden maailmaan!

Miksi minun kannattaisi hakea töihin Eltelille?

– Alan monipuoliset oppimismahdollisuudet Eltelillä sinulla on mahdollisuus kehittyä ja laajentaa osaamistasi moneen eri suuntaan, olemmehan Suomen johtava infraverkkoyhtiö. Tavoitteenamme on työskennellä tiimien, liiketoiminta-alueiden ja maiden välisten rajojen yli.

– Ympärilläsi aina ammattitaitoinen porukka Eltelillä et ole asioiden kanssa yksin, sillä takanasi on kattava ja hyvin yhteen pelaava joukko ammattilaisia. Tämä osaava porukka on meille ylpeyden aihe siksi pystymme suoriutumaan isoistakin hankekokonaisuuksista menestyksekkäästi. Katsomme asioita avoimin mielin ja olemme uteliaita löytämään uusia tapoja tehdä työmme entistä paremmin.

– Työyhteisö, jossa välitetään ja tehdään yhdessä vahvemmin Ryhmähenki ja kollegoiden tuki saavat Eltelin henkilöstökyselyissä aina korkeat pisteet. Huolehdimme toisistamme, noudatamme turvallisuusohjeita ja varmistamme, että kaikki palaavat joka päivä töistä kotiin turvallisesti. Yhdessä luomme hyvän työympäristön ja tavoittelemme terveellistä työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.

– Henkilöstöedut Monipuolisiin työsuhde-etuihimme kuuluvat mm. ePassin lounas- ja Flex-edut, työterveyshuolto, työsuhdepuhelin, Auntie-palvelu, työsuhdepyörä ja sopimushintoja esimerkiksi hierojalle.

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi