Varaosamyyjiä

Haemme Seinäjoen Motonet-tavarataloonVARAOSAMYYJIÄVaraosamyyjämme huolehtivat sujuvasta ja ystävällisestä asiakaspalvelu- ja myyntityöstä varaosatiskillä, myymälässä ja Motomaatti -palvelupisteellä. Positiivisella asenteella varaosamyyjämme varmistavat miellyttävän palvelukokemuksen ja saavat näin asiakkaamme valitsemaan meidät uudestaan.Lue Motomaatista lisää täältäVaraosamyyjän työpäivä koostuu myös varaosien hyllyttämisestä, noutomyynnin hoitamisesta ja lisäpalveluidemme tarjoamisesta kokonaisvaltaisen ratkaisun löytämiseksi asiakkaillemme. Työtiiminä puhallamme yhteen hiileen, joten työhön voi kuulua myös joustavasti muita myymälän tehtäviä. Työsuhde on määräaikainen ja osa-aikainen 30h/ vko 30.8.2026 asti Palkkaus määräytyy kaupan palkkaryhmän B mukaan. Tyypillinen palkka on 12,81 -14,57 €/h työtehtävästä ja aikaisemmasta kokemuksesta riippuenMahdollisuus vakinaistamiseen määräaikaisuuden jälkeenUudessa työkaverissa arvostamme:Arvojemme mukaista asiakaspalveluhenkisyyttäTuntemusta tai kiinnostusta autojen sekä moottoripyörien varaosiin ja autotekniikkaanInnostunutta asennetta myynti- ja myymälätyöskentelyynHalua puhaltaa yhteen hiileenOmatoimista ja huolellista otetta työhönKenelle työ sopii?Varaosamyyjän työ sopii hyvin esimerkiksi autoalan opiskelijalle tai harrastelijalle. Autoalan tietämyksestä ja harrastuneisuudesta kannattaa mainita hakemuksessa. Kukaan ei ole kuitenkaan seppä syntyessään. Autoalan aikaisempi kokemus katsotaan eduksesi, mutta valinnassa ratkaisee innostus työtä kohtaan ja halu kehittyä loistavaksi varaosamyyjäksi!Kurkkaa, miten meillä tuetaan varaosamyyjän osaamista TOP 5 syytä valita meidät työnantajaksi:Menestyvä työpaikka – Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan.Jatkuvasti kehittyvä työympäristö – Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka.Mahdollisuus kehittää itseäsi – Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta.Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi – Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä.Työn ja vapaan tasapaino – Kotiin saa ja pitääkin lähteä!Rekrytoinnin aikatauluRekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä. Hae viimeistään 29.04.2026.Haluatko sinä haastatella meitä?Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa!Tavaratalopäällikkö Kari Olli auttaa sinua mielellään. Karin tavoitat sähköpostitse kari.olli@motonet.fi tai puhelimitse +358403190312 arkisin 8-16.Jäämme innolla odottamaan hakemustasi. Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihin. Katso videolta, miten Niko pärjää varaosien tunnistuksessa! Montako itse tunnistat?Motonet Arvaa varaosa! – YouTubeHae mukaan meidän tiimiin!Motonet työnantajanaMotonet on suomalainen perheyritys, jolla on 40 tavarataloa ympäri Suomen, yksi Virossa sekä myös Ruotsissa! Motonet yhdistää 12 erikoisliikkeen tarjonnan saman katon alle. Olemme Suomen suurin esimerkiksi autoilun, kalastuksen sekä veneilyn tuoteryhmissä. Motonet on osa Broman Group -konsernia.Olemme Hyvän mielen työpaikka®, ja teemme töitä henkilöstömme mielenterveyden sekä hyvinvoinnin eteen. Kuulumme Oikotien luotsaamaan vastuullisuusyhteisöön Vastuullinen työpaikka, jossa sitoudutaan kehittämään työelämää vastuullisempaan suuntaan. Pidämme omalta osaltamme huolen esimerkiksi kunnon perehdytyksestä, puutumme syrjintään heti ja panostamme esihenkilöidemme osaamiseen.Autoilevan ihmisen tavaratalo | Motonet Oy

Osaamisalue: Myynti & hankinta