Työllisyysasiantuntija, aikuisten palvelut

Etsimme nyt työllisyysasiantuntijaa vakituiseen virkasuhteeseen Keski-Uudenmaan työllisyysalueen aikuisten palvelujen tiimiin 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.  

Miksi juuri tämä tehtävä?

Haluatko tehdä yhteiskunnallisesti merkittävää työtä ja käyttää osaamistasi monipuolisissa, vaihtelevissa asiantuntijatehtävissä? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme ammattilainen! 

Keski-Uudenmaan työllisyysalueeseen kuuluvat Hyvinkää, Järvenpää, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen ja Tuusula — ja Järvenpää toimii vastuukuntana. Kyseessä on Suomen seitsemänneksi suurin työllisyysalue, jossa pääset työskentelemään elinkeinorakenteeltaan vahvalla ja kehittyvällä alueella. 

Työtehtäväsi työllisyysasiantuntijana

Tehtävässäsi autat asiakkaita kohti työtä ja koulutusta. Päivittäiseen työhösi kuuluu: 

• työn välittäminen työnhakijoille 

• palvelutarpeen arviointi ja osaamisen kartoittaminen 

• asiakkaan tukeminen työnhaussa eri vaiheissa 

• asiakkaiden ohjaaminen työllistymistä edistäviin palveluihin 

• viranomaistehtävät, kuten työttömyysturvaan liittyvät ratkaisut 

• yhteistyö sidosryhmien kanssa sekä työllisyysalueen palvelujen kehittäminen 

Tehtävä edellyttää kykyä soveltaa työvoimapalveluihin ja työttömyysturvaan liittyvää lainsäädäntöä sekä valmiutta vastata asiakkaan palveluprosessista kokonaisvaltaisesti. 

Miksi valita Järvenpään kaupunki ja Keski-Uudenmaan työllisyysalue?

• Ketterä kehittäminen & valmentava kulttuuri
  Meillä jokainen työntekijä on oman työnsä kehittäjä — järvenpäähenkilö.  Työyhteisössämme kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista.    

• Keskeinen sijainti ja hyvät kulkuyhteydet
  Toimipisteemme sijaitsevat Järvenpäässä Bulevardikorttelin toimitalossa sekä Hyvinkäällä villatehtaalla. Lisäksi palvelemme asiakkaita kaikissa alueen kunnissa.  

• Työskentelemme joustavasti
  Meillä on käytössä hybridityöskentelyn malli, jota voidaan hyödyntää silloin, kun työtä ei tehdä asiakkaiden parissa. 

Työterveyshuollosta vastaa Terveystalo. Henkilöstöetuina on mm. alennuksia Järvenpään alueen palveluista ja ravintoloista henkilökorttia näyttämällä. Työyhteisössä voit lisäksi osallistua monenlaiseen työviihtyvyyttä ja -hyvinvointia tukevaan toimintaan. 

Mitä odotamme Sinulta  

• ajantasaista kokemusta työllisyyspalveluista ja työmarkkinoiden tuntemusta 

• kokemusta ohjaavasta ja kasvokkaisesta asiakaspalvelusta 

• myynti- ja markkinahenkisyyttä 

• tavoitteellista ja asiakaslähtöistä työotetta  

• hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaitoja  

• kykyä priorisoida ja työskennellä itsenäisesti 

• ratkaisukeskeistä asennetta  

• vahvoja suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja  

• sujuvaa tietoteknistä osaamista ja ajantasaisia työnhakutaitoja 

Eduksi katsomme englannin ja ruotsin kielen osaamisen asiakaspalvelutyössä. Lisäksi työ edellyttää valmiutta liikkua Keski-Uudenmaan alueen kunnissa. 

Lisätietoja tehtävästä: 

Palveluesihenkilö Sari Lehikoinen, p. 040 3151870. Lisätietoja voit tiedustella Sarilta puhelimitse 12.5.2026 klo 10.30–11, 14.5.2026 klo 11–12 ja 20.5. 2026 klo 15–16 välisinä aikoina.   

Hae mukaan! 
Hakuaika tehtävään päättyy torstaina 21.5.2026 klo 15.00.  Lähetä hakemuksesi Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta. Haastattelut järjestetään alustavasti viikolla 23 Järvenpäässä. 

Kelpoisuusvaatimukset  

Viran kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto tai vastaava opistotasoinen tutkinto ja vähintään 5 vuoden soveltuva työkokemus. 

Palvelussuhteen ehdot

• Vakituinen virkasuhde 1.9.2026 alkaen. 

• Sopimusala KVTES 

• Työaika on yleistyöaika 38,25 h/viikko 

• Tasopalkka on 3075 €/kk. Sen lisäksi voidaan maksaa KVTES mukaista työkokemuslisää (enintään 8 % tehtävän tasopalkasta) 

• Koeaika tehtävässä on kuusi kuukautta  

Tutustu meihin työnantajana 
https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin 

Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät