Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja, Kauklahden päiväkoti, Hansakallion koulun esiopetus ja Pikku- Karhun päiväkoti

Varhaiskasvatusyksiköiden apulaisjohtajana toimit johtajan työparina yksikön johtamiskokonaisuuden pedagogiikan, henkilöstön ja talouden suunnittelussa, toteutuksessa, arvioinnissa sekä kehittämisessä. Lisäksi työhösi kuuluu yksikön asiakas-, verkosto- sekä kasvatusyhteistyötä ja johtamiskokonaisuuden turvallisuuden ja työhyvinvoinnin ylläpitämistä. Apulaisjohtajaa ei lasketa varhaiskasvatusasetuksen mukaiseen henkilöstömitoitukseen, mutta työhön voi tarvittaessa kuulua osallistumista lapsiryhmien opetus- ja kasvatustyöhön esihenkilön kanssa sovitulla tavalla. Apulaisjohtaja vastaa johtajan tehtävistä johtajan poissa ollessa. Työkokonaisuudessa jaettua johtajuutta toteutetaan yhdessä sovittujen johtamisrakenteiden kautta. Johtamistehtäviisi kuuluvat vahvasti pedagogiikan osaamisen ja henkilöstön tukeminen ihmisläheisellä ja innostavalla otteella. Tavoitteena on, että apulaisjohtajan tehtäväkuva on jatkuvasti kehittyvä ja takaa työssä jatkuvan kehittymisen mahdollisuuden.

Johtamiskokonaisuuteen kuuluu Kauklahden päiväkoti (4 ryhmää), Hansakallion esiopetus (4 ryhmää) sekä Pikku-karhun päiväkoti (3 ryhmää). Kauklahden päiväkoti sijaitsee keskeisellä paikalla vehreässä ympäristössä Hansakallion koulun vieressä, missä Hansakallion esiopetusryhmät toimivat. Alueena Kauklahti on kylämainen asuinalue koostuen niin pientaloista kuin kerrostaloistakin. Pikku-Karhun päiväkoti sijaitsee Pitkäniityn alueen reunassa, pientaloalueella. Sijaisuus jatkuu mahdollisesti myös vuonna 2027.

Johtamisen tukena ovat laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja ja tarvittaessa kieli- ja kulttuuriopettaja, hallinnon varhaiskasvatuksen asiantuntija ja varhaiserityiskasvatuksen koordinaattori.

Työpaikan nimi ja osoite: Kauklahden päiväkoti
Työaika: 38 h 15 min/viikko.
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on määräaikainen: aloitus sopimuksen mukaan-31.12.2026

Tarjoamme sinulle hyvät koulutusmahdollisuudet sekä mentorointia johtajana toimimiseen. Sinulla on käytössäsi kaupungin monipuoliset tukipalvelut, jotka auttavat sinua tavoitteellisessa ja valmentavassa johtamisessa.

Tehtävässä edellytetään:
– Aikaisempaa kokemusta vähintään varhaiskasvatuksen varajohtajan tehtävästä
– Kiinnostuneisuutta varhaiskasvatuksen kokonaisuuden johtamisesta (henkilöstö, pedagogiikka, talous, työhyvinvointi, asiakkuudet)
– Perehtyneisyyttä toimintaa ohjaaviin asiakirjoihin ja säädöksiin
– Hyviä neuvottelu-, viestintä- ja vuorovaikutustaitoja
– Tavoitteellista, kehittämismyönteistä ja osallistavaa johtamisotetta
– Organisointikykyä ja arviointitaitoja
– Rohkeutta toimia itsenäisesti arjen muuttuvissa tilanteissa ja kykyä itsensä johtamiseen

Arvostamme:
– varhaiskasvatuksen monipuolista työkokemusta eri-ikäisten lasten kanssa työskentelystä
– näkemystä ja kokemusta erilaisista varhaiskasvatuksen yksikkötason johtajuuden kehittämisestä
– osaamista inklusiivisen ja moninaisen varhaiskasvatuksen toteuttamisesta ja johtamisesta
– hyviä tietoteknisiä taitoja
– johtamiseen liittyviä opintoja

Kelpoisuusvaatimukset: Kasvatustieteen maisterin (varhaiskasvatus) tai kandidaatin (varhaiskasvatus) tutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) sekä riittävä johtamistaito (Varhaiskasvatuslaki 540/2018, 26 §, 30 §, 31 § tai lain 74 § ja 75 § siirtymäsäännöksen mukainen kelpoisuus).

Eduksi katsotaan kasvatustieteen maisterin tutkinto ja valmius kasvatustieteen maisteritutkinnon suorittamiseen.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala