Varhaiskasvatuksen opettaja, Vehnätien päiväkoti

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Vehnätien päiväkoti

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 07.01.2026 – 31.05.2026

Kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan. Rekrytoinnissa käytetään anonyymin rekrytoinnin menetelmää. Anonyymissa rekrytoinnissa työhakemuksesta on poistettu kaikki henkilöön viittaava tieto, minkä ansiosta hakija pysyy nimettömänä työhaastatteluun saakka. Ethän tuo hakemuksessasi esiin henkilökohtaisia tietoja esimerkiksi perhetilanteesta, terveydentilasta, iästä tai sukupuolesta. Haethan paikkaa vain sähköisesti.

Hei sinä positiivisen työotteen omaava varhaiskasvatuksen opettaja!

Meille Vehnätien päiväkodissa tärkeintä on lapsen aito ja välittävä kohtaaminen ja liittymällä joukkoomme pääset kehittämään ammattitaitoasi ja innostumaan työstäsi muiden ammattilaisten kanssa.

Etsimme kehittämishaluista  ja positiivisen työotteen omaavaa varhaiskasvatuksen opettajaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Vuorovaikutus, yhdessä tekeminen ja toisten kunnioittaminen on meille tärkeää. Tarjoamme sinulle paikan työyhteisöstä, jossa arvostetaan pedagogiikkaa,  vuorovaikutusta ja yhdessä tekemistä.

Vehnätien päiväkodissa on neljä kolmen kasvattajan lapsiryhmää. Yksikössämme työskentelee myös laaja-alainen erityisopettaja. Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa 1-4 vuotiaiden ryhmään.  

Odotamme sinulta ammatillista työotetta sekä mutkatonta asennetta mitä tulee lasten ja perheiden moninaisuuteen. Haluat olla aktiivisesti läsnä lasten toiminnassa pedagogisena ohjaajana ja turvallisena aikuisena. Haluamme tehdä jokaiselle lapselle hyvän päivän toimivalla arjen pedagogiikalla. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa.

Kiinnostuitko? Soita päiväkodin johtajalle Harri Elf 0405189081 tai jätä hakemuksesi, niin olen sinuun yhteydessä! Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana.

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin tästä.

Saat kaikkea tätä Vantaalla:

• vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle
• hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen
• turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön
• vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta
• monipuoliset henkilöstöedut, kuten työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön

Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus)

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: 2985,60-3085,60 + 2,5% yleiskorotus. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. 

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). 

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 1 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Tehtävään liittyvät kyselyt voit toimittaa osoitteeseen rekrytointi@vantaa.fi, josta ne ohjataan rekrytoivalle esihenkilölle.

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala