Projektikoordinaattori, 2 paikkaa, Työpajatoiminta

Vantaan kaupunki, Kaupunkikulttuuri ja hyvinvointi, Nuoriso- ja yhteisöpalvelut
Nuorten aikuisten palvelut, nuorten työpajatoiminta

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.06.2025 tai sopimuksen mukaan – 31.05.2026

Etsimme kahta projektikoordinaattoria nuorten työpajavalmennukseen!

Nuorten aikuisten palvelut (NAP) ovat osa Vantaan nuoriso- ja yhteisöpalveluita. Nuorten aikuisten palveluihin kuuluu nuorten työpajatoiminta, etsivä nuorisotyö, nuorten aikuisten harrastus- ja vapaa-ajan toiminta, kohdennettu katutyö sekä oppilaitosnuorisotyö. Ohjaavana ajatuksena kaikissa palveluissamme on nuorten aito ja yksilöllinen kohtaaminen heidän tarpeitaan kuunnellen.  Nuorten työpajatoiminta on suunnattu 18–29-vuotiaille vantaalaisille työttömille nuorille, jotka ovat työn ja koulutuksen ulkopuolella. Työpajatoimintaan kuuluu myös Tukipalveluiden tiimi, jonka tehtävänä on tukea tavoitteellisesti sekä yksilöllisesti nuoria aikuisia. Työpajavalmennuksen tarkoituksena on nuorten sosiaalinen vahvistaminen, elämänhallinnan tukeminen, erilaisten tukitoimien selvittäminen, verkostotyö, palveluohjaus sekä jatkopolkujen suunnittelu yhdessä nuoren kanssa. 

Haemme kahta projektikoordinaattoria nuorten työpajatoimintaan. Projektikoordinaattorin tehtävänä on kehittää ja mallintaa uusia toimintatapoja muun kielisten nuorten tavoittamiseksi ja osallistumiseksi työpajavalmennukseen. Tavoitteena on edistää muun kielisten nuorten kotoutumista sekä suomen kielen vahvistumista. Projektikoordinaattori kehittää yhteistyökumppaneiden kanssa toimivia ohjausprosesseja työpajatoimintaan sekä mallintaa käytännön työn toimintatapoja yhdessä työpajatoiminnan henkilöstön sekä kohderyhmään kuuluvien nuorten kanssa. Tehtävään sisältyy myös nuorten yksilö- ja ryhmäohjausta työpajoilla. Projektikoordinaattorin tehtävässä korostuu nuorten työpajatoiminnan kehittäminen, suunnittelu, arviointi ja dokumentointi hankekauden tavoitteiden mukaisesti. 

Työssäsi kohtaat erilaisissa elämäntilanteissa olevia nuoria, joten tarvitset hyviä vuorovaikutustaitoja, oma-aloitteisuutta, epävarmuudensietokykyä, vastuullisuutta sekä tiimityötaitoja.  Katsomme eduksi kokemuksen eri kulttuuri- ja kielitaustaisten nuorten parissa tehdystä työstä.  Tärkeintä on, että Sinulla on aktiivinen, innostava ja kulttuurisensitiivinen työote.   

Miksi Sinun kannattaa hakea meille töihin? 

Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja mielenkiintoisen työn, jossa työtä kehitetään yhdessä. Meillä on osaava työyhteisö, jossa on kiva tehdä töitä! Vantaan kaupungin arvojen mukaiseen työskentelyyn kuuluvat avoimuus, rohkeus, yhteisöllisyys ja vastuullisuus.   Voit tutustua nuorten työpajatoimintaan tästä.

Jätäthän hakemuksesi ajoissa, tehtävään voidaan haastatella jo hakuaikana. 

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. Sosionomi amk tai Yhteisöpedagogi amk)

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Kokemusta nuorten parissa työskentelystä. Työ vaatii kulttuurista ymmärtämistä, taitoa kohdata ja tukea eri taustoista tulevia nuoria aikuisia sosiaalisissa tilanteissa ja erilaisissa ympäristöissä sekä hyviä yhteistyötaitoja.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 2812,43
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote

Työpaikkojen lukumäärä: 2

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Nuorten työpajojen esihenkilö

Tuuri, Elina

0438266556

elina.tuuri@vantaa.fi

Tavoitettavissa ma-pe klo 9-15

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala