Viestinnän päällikkö

Oletko kokenut viestinnän ammattilainen, jolla on osaamista ajankohtaisviestinnän kehittämisestä, vaativasta mediaviestinnästä ja tiimien johtamisesta? Haluatko uudistaa ja luoda vaikuttavaa julkishallinnon viestintää?

Haemme viestinnän päällikköä vakituiseen tehtävään Kelan viestintäyksikköön. Tehtävä alkaa viestintäpäällikön perhevapaan sijaisuudella ja jatkuu vakituisena viestinnän yhteyspäällikön tehtävänä. Tehtävä alkaa helmikuussa 2025 tai niin pian kuin mahdollista. Työpisteenä on Kelan päätoimitalo Helsingin Taka-Töölössä.

Viestintäpäällikön ja viestinnän yhteyspäällikön tehtävät sijoittuvat sidosryhmäviestinnän ryhmään, joka vastaa kelalaisille, medialle, päättäjille ja muille sidosryhmille suunnatusta ajankohtaisviestinnästä ja viestinnän kehittämisestä. Ryhmä vastaa myös muun muassa Kelan tutkimusviestinnästä, turvallisuusviestinnästä ja kriisiviestinnän kehittämisestä.

Molemmissa tehtävissä suunnittelet ja kehität Kelan ajankohtaisviestintää. Varmistat, että Kelan sisäiset ja ulkoiset sidosryhmät saavat ymmärrettävää, oikea-aikaista ja tutkittua tietoa sosiaaliturvasta, sen muutoksista ja Kelan toiminnasta. Kehität viestinnän sisältöjä ja kanavia vastaamaan kohderyhmien tarpeita. Hallitset myös nopeat media-, häiriö- ja kriisiviestinnän tilanteet.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä Kelan johdon ja asiantuntijoiden kanssa. Valmennat ja sparraat kelalaisia viestinnässä ja kirkastat ydinviestit monimutkaisistakin aiheista. Seuraat sosiaaliturvan ja sote-alan toimintaympäristöä ja yhteiskunnallista keskustelua.

Kelan sidosryhmäviestinnän ryhmässä on kaksi tiimiä: media- ja työyhteisöviestinnän tiimi ja Kanta-viestinnän tiimi. Viestintäpäällikön perhevapaan sijaisuudessa toimit media- ja työyhteisöviestinnän tiimin lähiesihenkilönä: tuet tiimiä onnistumaan työssään ja vaikuttavan viestinnän toteuttamisessa. Tehtävässä painottuvat ulkoisen ja sisäisen ajankohtaisviestinnän yhteensovitus ja kokonaisuuden johtaminen.

Vakituisessa viestinnän yhteyspäällikön tehtävässä tarkka vastuualue ja sisältö määritellään valittavan henkilön mukaan. Tehtävä sisältää ulkoisen ajankohtais- ja sidosryhmäviestinnän kehittämistä ja vaativia mediaviestinnän tehtäviä. Tehtävä voi sisältää myös esihenkilötyötä.

Kelassa pääset tekemään työtä ammattitaitoisen, innostuneen ja monipuolisen viestintäyksikön kanssa. Sidosryhmäviestinnän ryhmän tehtävien lisäksi Kelan viestintäyksikkö vastaa Kelan ja Kanta-palvelujen strategisesta viestinnästä ja viestinnän linjauksista, asiakasviestinnästä, markkinoinnista, brändistä ja kielenhuollosta sekä verkkoviestinnästä.

Tarjoamme sinulle
* haastavan ja mielenkiintoisen työtehtävän sekä mahdollisuuden kehittyä laaja-alaisena viestinnän päällikkönä
* kannustavan ja kokeilevan työyhteisön
* joustavat etätyömahdollisuudet
* lounasedun ja kattavan työterveyshuollon
* tukea liikuntaan ja kulttuuriharrastuksiin
* joustoa työn ja muun elämän yhteensovittamiseen
* palkan, joka on n. 4650-5200 e/kk.

Edellytämme, että sinulla on
* usean vuoden kokemus vaativista viestinnän päällikkö- ja kehittämistehtävistä
* kokemusta esihenkilötyöstä
* näyttöjä ajankohtaisviestinnän suunnittelusta medialle ja muille sidosryhmille
* halu johtaa laajoja kokonaisuuksia ja kantaa vastuuta tiimin tuloksekkaasta työskentelystä
* selkeä ja suunnitelmallinen työskentelyote sekä kyky tiimin töiden priorisointiin
* erinomaiset vuorovaikutustaidot ja hyvä paineensietokyky
* ymmärrys julkishallinnon toiminnasta ja toimintaympäristön haasteista
* soveltuva korkeakoulututkinto.

Arvostamme myös, jos sinulla on
* osaamista kriisiviestinnästä ja sen kehittämisestä
* kokemusta tutkimustiedon, tilastojen ja tiedolla johtamisen viestinnästä
* näkemystä tekoälyn hyödyntämisestä viestinnän asiantuntija- ja päällikkötehtävissä.

Me Kelassa kehitämme henkilöstökokemustamme jatkuvasti. Panostamme itse- ja yhteisöohjautuvaan työhön ja arvostamme henkilöstöämme. Teemme työtä monipaikkaisesti, mutta rakennamme myös yhteisöllisyyttä. Kela on perheystävällinen työpaikka (Väestöliiton myöntämä tunnus 2021 ja 2024).

Kelassa työskentelee monenlaisia ihmisiä ja meillä jokainen saa olla oma itsensä. Panostamme yhdenvertaisuuteen ja tasa-arvoon. Valitsemme tehtäviin ne henkilöt, joiden osaaminen ja kokemus vastaavat parhaiten haussa olevan työtehtävän vaatimuksia. Tervetuloa joukkoomme sellaisena kuin olet!

Kiinnostuitko? Hae tehtävää rekrytointijärjestelmässämme osoitteessa www.kela.fi/rekrytoi viimeistään torstaina 23.1.2025. Liitä hakemukseen hakemuskirje ja ansioluettelo. Kun hakemuksesi on saapunut meille, lähetämme vahvistuksen sähköpostiisi. Haastattelut järjestetään tammikuun lopussa.

Lisätietoja tehtävästä antaa sidosryhmäviestinnän ryhmän viestintäpäällikkö Minna J. Rantala, p. 050 433 3967, tiistaina 14.1. klo 14.30-16.00, torstaina 16.1. klo 15.00-16.00 ja tiistaina 21.1. klo 14.30-16.00. Tiedustelut ensisijaisesti puhelimitse, tarvittaessa sähköpostilla minna.j.rantala@kela.fi.

Turvallisuusselvitys: Henkilöstömme, asiakkaidemme ja käsittelemämme tiedon turvaaminen on meille ensiarvoisen tärkeää. Siksi voimme teettää valitusta hakijasta turvallisuusselvityksen. Lisätietoja aiheesta löydät www.supo.fi

Osaamisalue: Media & viestintä