Kehittämisen tuoteomistajat
- Sijainti Espoo
Julkaistu 13.12.2024, 11:41 - Haku päättyy 06.01.2025, 2:00
Kehittämisen tuoteomistajat
Haemme Lähitapiolaan palveluyhtiön Kehitys ja uudistuminen -toimintoon uuteen mielenkiintoiseen ja vastuulliseen Kehittämisen tuoteomistaja -rooliin henkilöitä, jotka haluavat työskennellä yhdessä liiketoiminnan ja kehityshankkeiden kanssa vastaten strategisesti merkittävien kehitystöiden edistämisestä yli hankerajojen.
Roolissa vastaat oman vastuualueesi pitkän aikavälin suunnittelusta, kehitystöiden salkkutason prioriteetin hakemisesta sekä jalkauttamisesta hankkeiden työlistoille. Kehittämisen tuoteomistajan tehtävänä on vuoropuhelu liiketoiminnan tahtotilasta ja aktiivinen osallistuminen kehitysaihioiden valmisteluun sekä viestiminen kokonaisuuden töiden edistämisestä.
Haettavien tuoteomistajien vastuualueet ICT-kehittämisen näkökulmasta tulevat olemaan Vakuuttaminen (mm. vakuuttamisen prosessit, vakuutusten elinkaarenhallinta, tuotekehittämisen tukeminen sekä vakuuttamisen tukiprosessit) ja Myynti ja Markkinointi (mm. myynti- ja markkinointiprosessit, vastuunvalinta, myynnin tukiprosessit)
Teemme Kehitys ja uudistuminen -toiminnossa ryhmän yleisen linjauksen mukaisesti hybridityötä. Työntekopaikka on Espoo ja lähityötä teemme Hohka-toimitiloissamme Espoon Tapiolassa. Tässä tehtävässä edellytetään viikoittaista paikallaoloa Hohkassa.
Pääasialliset vastuut
– Luoda ja ylläpitää kehitysaihioista pidemmän aikavälin (3 vuotta) hankerajojen ylittävä jatkuva tiekarttanäkymä, jotta tarpeiden täyttämisestä saadaan yhteneväinen kokonaiskuva – Varmistetaan, että kehitysaihiot on valmisteltu riittävästi, jotta varmistetaan niiden etenemisen kehitystiimeissä olevan jouhevaa ja selkeää kaikkien osallistuvien kehityshankkeiden tiedossa ja hankkeet jakavat yhteisen ymmärryksen aihioiden edistämisestä. – Edistää hyötypotentiaaliltaan merkittävimpien kehityskokonaisuuksien huomioiden ryhmän kehittämisen prioriteetit, jotta merkittävimmät hyödyt mahdollista kotiuttaa ensimmäisenä – Jatkuva vuoropuhelu liiketoiminnan kanssa
Odotamme sinulta
– Vahvaa kokemusta laajojen ja vaativien uudistusten läpiviennistä erilaisissa kehittämisen rooleissa – Aktiivisuutta ja asiakaslähtöisyyttä eri sidosryhmien suuntaan – Kykyä hahmottaa liiketoimintaprosessien kehittämisen vaikutuksia ja mahdollisuuksia järjestelmäkehittämisessä – Kokemusta koordinoivassa roolissa toimimisesta – Kyvykkyyttä työskennellä paineen alla itseohjautuvasti ja tavoitteellisesti – Ketterän kehittämisen toimintamallien perusteiden osaamista – Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja ja kokemusta verkostojen johtamisesta – Kykyä argumentoida, neuvotella ja vaikuttaa haluttujen lopputulosten aikaansaamiseksi – Muuntautumis- ja sopeutumiskykyä muuttuviin tilanteisiin ja toimintamalleihin – Positiivista ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta – Soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa työssä hankittua osaamistaTarjoamme sinulleTarjoamme mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän LähiTapiola-ryhmässä. Pääset työskentelemään monipuolisten tehtävien parissa ja saat mahdollisuuden kehittyä yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Ympärilläsi on rento ja välitön työyhteisö, joka on valmis auttamaan sinua menestyäksesi tehtävässä parhaalla mahdollisella tavalla.
Meillä LähiTapiolassa on inhimillinen, arvostava ja välittävä työyhteisö sekä kulttuuri, jota ohjaavat ryhmämme vahvat arvot: hyväntahtoisuus, intohimo ja rohkeus. Työhyvinvointisi on meille tärkeää, ja panostamme esimerkiksi työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen. Käytössämme on monipaikkaisen työn malli, jonka ansiosta voit tehdä osan työviikostasi paikasta riippumatta. Lähityötä teemme Hohka-toimitiloissamme Espoon Tapiolassa.
LähiTapiolassa pääset nauttimaan hyvistä henkilöstöeduista, mm. liikunta-, kulttuuri-, työmatka-, ateria- ja hyvinvointieduista, henkilöstörahastosta, vakuutusmaksualennuksista, loistavista kumppanuuseduista ja työterveyshuollosta, jota on täydennetty sairauskulu- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksilla.
Lisätietoja
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja tehtävästä antaa Terhi Ruponen puh. 0400 610063 tai terhi.ruponen@lahitapiola.fi.
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 6.1.2025 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löytyessä. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian.
Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.
LähiTapiola
LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy, vaihtoehtorahastojen hallinnointiyhtiö LähiTapiola Vaihtoehtorahastot Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottavat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.
Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023. Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.
Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.
Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat –tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!
